Đối tượng nào ở Hà Nội phải nghỉ việc hưởng chế độ chính sách để đảm bảo yêu cầu tinh giản biên chế theo Công văn 2529?

Đối tượng nào ở Hà Nội phải nghỉ việc hưởng chế độ chính sách để thực hiện tinh giản biên chế theo Công văn 2529?

Căn cứ mục 2 Phần I Công văn 2529/SNV-SBN ngày 8/5/2025 quy định đối tượng phải nghỉ việc hưởng chế độ chính sách như sau:

• Trong trường hợp đã rà soát, giải quyết tất cả các trường hợp có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc nhưng vẫn chưa đủ chỉ tiêu để tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền, người đứng đầu cùng với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền thực hiện việc đánh giá theo tiêu chí đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị ban hành để sàng lọc, tinh giản những trường hợp có mức đánh giá thấp theo thứ tự từ dưới lên trên cho đến khi đảm bảo đủ chỉ tiêu tinh giản theo quy định.
• Việc xác định các đối tượng chịu tác động trực tiếp hoặc không trực tiếp sắp xếp tổ chức bộ máy được thực hiện tương tự như các phần 1.1, 1.2, 1.3 mục 1 Phần I Công văn 2529/SNV-SBN ngày 8/5/2025

Như vậy, sau khi giải quyết các trường hợp tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuôi, nghỉ thôi việc trên địa bàn Hà Nội mà vẫn chưa đảm bảo chỉ tiêu để tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức thì mới tiến hành xác định đối tượng buộc phải nghỉ việc. Đối tượng phải nghỉ việc hưởng chế độ chính sách trên địa bàn Hà Nội cũng được chọn từ một trong những đối tượng thuộc trường hợp tự nguyện nghỉ hưu, cụ thể:

+ Cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động trực tiếp hoặc không chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy

+ Cán bộ, công chức cấp xã

+ Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp Thành phố, cấp huyện

+ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động

+ Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm

+ Viên chức, người lao động làm việc tại các Cơ sở cai nghiện ma túy chuyển giao sang Công an Thành phố quản lý

Đối tượng phải nghie việc để hưởng chế độ chính sách (Hình từ internet)

Chưa xem xét, giải quyết chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi trên địa bàn Hà Nội ở trường hợp nào?

Căn cứ mục 4 Phần II Công văn 2529/SNV-SBN ngày 8/5/2025 quy định chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với 03 trường hợp sau:

+ Là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

+ Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

+ Viên chức làm việc (không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý/ người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu) tại đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực Y tế, Giáo dục, Nội vụ chịu tác động của sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng chưa bảo đảm số lượng người làm việc theo định mức do bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định.

Thời điểm nào quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền trên địa bàn Hà Nội?

Căn cứ mục 10 Phần II Công văn 2529/SNV-SBN ngày 8/5/2025 quy định

Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản về thành lập, quy định tên đơn vị mới, cụ thể:

+ Quyết định của UBND Thành phố quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị

+ Nghị quyết của HĐND cấp huyện về việc thành lập cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện

+ Nghị quyết của Ủy ban thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

+ Quyết định của cấp có thẩm quyền về sắp xếp tổ chức bộ máy các Hội được đảng và nhà nước giao nhiệm vụ.

+ Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ các phòng, ban, đơn vị thuộc cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Chế độ bảo hiểm xã hội đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi trên địa bàn Hà Nội giải quyết thế nào?

Căn cứ mục 6 Phần III Công văn 2529/SNV-SBN ngày 8/5/2025 quy định chế độ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc như sau:

+ Đối với trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc, cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp tục thực hiện đóng BHXH, bảo hiểm y tế cho cá nhân từ thời điểm cơ quan BHXH xác nhận quá trình tham gia BHXH để lập hồ sơ đề nghị hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đến thời điểm nghỉ theo quy định, đảm bảo quá trình đóng BHXH của công chức, viên chức, người lao động liên tục đến thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đã được phê duyệt.