Hơn 76000 tỷ đồng thực hiện tăng lương cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương?

Hơn 76000 tỷ đồng thực hiện tăng lương cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương?

Ngày 16/7/2025, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội vừa ban hành Nghị quyết 1767/NQ-UBTVQH15 về việc bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024; phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024.

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 1767/NQ-UBTVQH15 quy định như sau:

Phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024

Phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024 (không bao gồm số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể) là 191.900 tỷ đồng cho các nhiệm vụ sau:

1. Bố trí nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là 76.769 tỷ đồng.\

2. Thưởng vượt dự toán thu và đầu tư trở lại cho các địa phương là 16.591 tỷ đồng, trong đó: thành phố Hà Nội 8.048,5 tỷ đồng; Thành phố Hồ Chí Minh 3.997,5 tỷ đồng; tỉnh Thanh Hóa 2.139,5 tỷ đồng; thành phố Hải Phòng 735 tỷ đồng; thành phố Đà Nẵng 590,5 tỷ đồng; tỉnh Khánh Hòa 259,5 tỷ đồng; thành phố Cần Thơ 57 tỷ đồng; tỉnh Nghệ An 52 tỷ đồng; thành phố Huế 100,5 tỷ đồng; tỉnh Hưng Yên 13 tỷ đồng; tỉnh Phú Thọ 83 tỷ đồng; tỉnh Ninh Bình 49 tỷ đồng; tỉnh Bắc Ninh 124,5 tỷ đồng; tỉnh Đồng Nai 325,5 tỷ đồng; tỉnh Tây Ninh 16 tỷ đồng.

...

Theo đó, phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024 (không bao gồm số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể) là 191.900 tỷ đồng cho các nhiệm vụ, trong đó, bố trí nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 là 76.769 tỷ đồng.

Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng số tiền lương cơ bản cụ thể, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng

Như vậy, Ủy ban thường vụ Quốc hội quyết nghị bố trí nguồn 76.769 tỷ đồng để thực hiện tăng lương cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương.

Hơn 76000 tỷ đồng thực hiện tăng lương cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương? (Hình từ Internet)

Giải pháp khẩn trương hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm để cải cách tiền lương như thế nào?

Căn cứ mục 3 Phần 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định giải pháp khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương:

- Trên cơ sở tổng kết việc thực hiện pháp luật cán bộ, công chức, viên chức; chọn lọc tiếp thu kinh nghiệm tốt của quốc tế, rà soát bổ sung, hoàn thiện hệ thống văn bản pháp lý về vị trí việc làm và các tiêu chí đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức gắn với từng vị trí việc làm trong khu vực công để làm căn cứ tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị trực tiếp xây dựng và hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, xác định cơ cấu công chức, viên chức, cấp bậc hàm sĩ quan; xác định khung năng lực theo từng vị trí việc làm và tinh giản biên chế theo các nghị quyết của Đảng và quy định của Nhà nước đã được ban hành. Trên cơ sở đó, thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để thực hiện trả lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.

Nhiệm vụ chủ yếu để thực hiện cải cách tiền lương là gì?

Theo Mục III Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 7 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu khi cải cách tiền lương gồm có:

- Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về cải cách chính sách tiền lương;

- Khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương

- Xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới

- Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương

- Triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII và các đề án đổi mới, cải cách trong các ngành, lĩnh vực có liên quan là công việc rất quan trọng để cải cách chính sách tiền lương một cách đồng bộ

- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước

- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

Xem thêm

• Chính thức cán bộ công chức viên chức được trợ cấp một lần bằng 03 tháng lương cơ sở khi tăng cường về địa phương theo Nghị định 178 tinh giản biên chế?
• Toàn văn Công văn 5034/BNV-CCVC: Chỉ đạo triển khai CSDLQG về CBCCVC theo chính quyền địa phương 2 cấp
• Chính thức cán bộ công chức viên chức được nâng lương vượt một bậc trong trường hợp nào theo Nghị định 178?