/ Pháp luật lao động / Hỏi đáp pháp luật

Ngày nghỉ lễ của người lao động nước ngoài trùng với ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù không?

Nghỉ lễ của người lao động nước ngoài trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động nước ngoài có được nghỉ bù không?

Đăng bài: 23:30 18/02/2025

Căn cứ Điều 111 Bộ Luật lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

...
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
...

Dẫn chiếu đến Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 có quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo quy định nêu trên đối với ngày nghỉ lễ của Việt Nam trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động nước ngoài mới được nghỉ bù, còn đối với ngày nghỉ lễ của nước ngoài được nghỉ thêm nêu tại khoản 2 Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 nêu trên mà trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động nước ngoài không được nghỉ bù.

9 Nguyễn Phạm Đài Trang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;