Người lao động kết hôn vào Tết âm lịch có được hưởng hai lần lương nguyên ngày không?

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

...

Đồng thời, theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp

sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

...

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì:

Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
...
2. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương.

...

Theo đó, việc nghỉ tết âm lịch và nghỉ việc riêng để kết hôn thì sẽ được hưởng nguyên lương. Đồng thời, hiện tại theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì lại không có quy định về việc người sử dụng lao động phải trả hai lần lương. Do đó, việc chi trả này sẽ tùy đơn vị chị làm việc, công tác xem xét quyết định nhưng vẫn phải đảm bảo hưởng một lần nguyên lương những ngày này.