Công văn 1550: Chỉ đạo mới về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với CBCC cấp xã tại TPHCM?

Công văn 1550: Chỉ đạo mới về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với CBCC cấp xã tại TPHCM?

Ngày 4/8/2025, Sở Nội vụ TPHCM ban hành Công văn 1550/SNV-XDCQCTTN năm 2025 hướng dẫn giải quyết một số vướng mắc trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp tại phường, xã, đặc khu.

Sở Nội vụ trao đổi, hướng dẫn giải quyết việc thực hiện một số vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp tại phường, xã, đặc khu, cụ thể về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức như sau:

Thực hiện quy định tại khoản 2 Điều 54 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025; khoản 4 Điều 11 và Điều 13 Nghị quyết 76/2025/NQ-UBNTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội; Công văn 4821/BNV-CTL&BHXH của Bộ Nội vụ.

Theo đó, trong thời gian chờ Chính phủ ban hành các quy định pháp luật mới, về chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức tại các phường, xã, đặc khu tiếp tục thực hiện theo các quy định pháp luật hiện hành của Chính phủ và quy định tại các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh ban hành trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 về đối tượng, chế độ, chính sách trong thời gian 06 tháng. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

Việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính mới sau sắp xếp, người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hường chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền. Giữ nguyên phạm vi, đối tương và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thầm quyển. Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.

Đồng thời, trong thời chờ Hội đồng nhân dân Thành phố rà soát, điều chỉnh, bổ sung, thay thế các văn bản quy phạm về chính sách đặc thù của Thành phố Hồ Chí Minh (trước sắp xếp), tỉnh Bình Dương (trước sắp xếp), tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (trước sắp xếp) dành cho đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách tại phường, xã, thị trấn (cũ) để nghị Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu căn cứ phạm ví, đối tượng và nội dung của các chể độ, chính sách theo quy định không thực hiện bổ sung đối tượng, mở rộng phạm ví áp dụng.

Công văn 1550: Chỉ đạo mới về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với CBCC cấp xã tại TPHCM? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức có quyền gì về tiền lương?

Căn cứ Điều 10 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

Cán bộ công chức có nghĩa vụ gì trong thi hành công vụ?

Căn cứ Điều 7 Luật Cán bộ công chức 2025, nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ được quy định như sau:

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Xem thêm

• Chỉ đạo mới tại Kết luận 183-KL/TW về giải quyết chế độ đối với cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy?
• Chính sách mới về tiền lương, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công chức được rà soát, sửa đổi bổ sung theo Công văn 681