Cách viết mẫu 02-LĐTL về bảng thanh toán tiền lương theo Thông tư 200/2014/TT-BTC chi tiết

Chú thích:

¹  Điền tên doanh nghiệp, bộ phận thực hiện bảng thanh toán tiền lương.

Ví dụ:
Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH XYZ
Bộ phận thực hiện: Phòng Tài chính - Kế toán

² Bảng thanh toán tiền lương là chứng từ làm căn cứ để thanh toán tiền lương, phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp đồng thời là căn cứ để thống kê về lao động tiền lương.

Bảng thanh toán tiền lương được sử dụng để:

• Làm căn cứ thanh toán các khoản thu nhập cho người lao động.
• Kiểm tra các khoản tiền lương, phụ cấp và thu nhập khác của người lao động.
• Thống kê chi phí liên quan đến tiền lương.

³ Điền số sản phẩm và số tiền tính theo lương sản phẩm.

Ví dụ:
Số sản phẩm: 150
Lương sản phẩm: 15.000.000 VNĐ

⁴ Điền số công và số tiền tính theo lương thời gian.

Ví dụ:
Số công: 20
Lương thời gian: 10.000.000 VNĐ

⁵ Điền số công và số tiền tính theo lương thời gian hoặc ngừng, nghỉ việc hưởng các loại % lương.

Ví dụ:
Số công nghỉ: 2 ngày (hưởng 70% lương)
Số tiền: 1.400.000 VNĐ

⁶ Điền số phụ cấp khác được tính vào thu nhập của người lao động nhưng không nằm trong quỹ lương, quỹ thưởng.

Ví dụ:
Phụ cấp: 1.000.000 VNĐ

⁷ Điền tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp mà người lao động được hưởng.

Ví dụ:
Tổng thu nhập: 27.400.000 VNĐ

⁸ Điền số tiền tạm ứng kỳ I của mỗi người lao động.

Ví dụ:
Tạm ứng kỳ I: 5.000.000 VNĐ

⁹ Điền các khoản phải khấu trừ khỏi lương của người lao động (Bảo hiểm xã hội và các khoản bảo hiểm khác, thuế thu nhập cá nhân người lao động phải nộp,…) và tính ra tổng số tiền phải khấu trừ trong tháng..

Ví dụ:
Bảo hiểm xã hội: 1.375.000 VNĐ
Bảo hiểm y tế: 275.000 VNĐ
Thuế thu nhập: 1.500.000 VNĐ
Tổng khấu trừ: 3.150.000 VNĐ

¹⁰ Điền số tiền người lao động còn được nhận kỳ II.

Ví dụ:
Số tiền còn nhận: 19.250.000 VNĐ

¹¹ Người lao động ký nhận khi nhận lương kỳ II.

Ví dụ:
Người lao động: Nguyễn Văn A
Ký nhận: (ký và ghi rõ họ tên)

Lưu ý: Mỗi lần lĩnh lương, người lao động phải trực tiếp ký vào cột “Ký nhận” hoặc người nhận hộ phải ký thay.