Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thuộc thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/7/2025 không?
Từ ngày 1/7/2025, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Các loại hình và chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2025 có gì mới?
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/7/2025 không?
Căn cứ khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện
...
2. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
b) Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
c) Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
...
Theo đó, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam vẫn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đảm bảo các điều kiện sau đây:
+ Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
+ Không thuộc một trong các trường hợp tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thuộc đối tượng tham gia BHXH không? (Hình từ internet)
Các loại hình và chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2025 có gì mới?
|
Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 |
Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 |
|
Loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội 1. Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây: a) Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng; b) Hỗ trợ chi phí mai táng; c) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng. 2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây: a) Ốm đau; b) Thai sản; c) Hưu trí; d) Tử tuất; đ) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động. 3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây: a) Trợ cấp thai sản; b) Hưu trí; c) Tử tuất; d) Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động. 4. Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm. 5. Bảo hiểm hưu trí bổ sung. |
Các chế độ bảo hiểm xã hội 1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây: a) Ốm đau; b) Thai sản; c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Hưu trí; đ) Tử tuất. 2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây: a) Hưu trí; b) Tử tuất. 3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
|
Theo đó, từ ngày 1/7/2025 bổ sung một số loại hình, chế độ bảo hiểm xã hội mới. Cụ thể:
+ Quy định rõ chế độ trợ cấp hưu trí xã hội bao gồm: Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng; hỗ trợ chi phí mai táng và hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng
+ Bổ sung thêm chế độ trợ cấp thai sản và và bảo hiểm tai nạn lao động đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện
+ Bổ sung thêm loại hình bảo hiểm thất nghiệp ; trợ cấp hưu trí xã hội (tăng thêm 02 loại hình bảo hiểm xã hội so với quy định năm 2014)
Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2025 quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội như sau:
[1] Xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội, bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm hưu trí bổ sung để hướng tới bao phủ toàn dân theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
[2] Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội; có chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà bị mất việc làm.
[3] Ngân sách nhà nước bảo đảm các chế độ của trợ cấp hưu trí xã hội và một số chế độ khác theo quy định của Luật này.
[4] Bảo hộ, bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội.
[5] Hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
[6] Khuyến khích các địa phương tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, kết hợp huy động các nguồn lực xã hội hỗ trợ thêm tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
[7] Hoàn thiện pháp luật và chính sách về bảo hiểm xã hội; phát triển hệ thống tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và hiệu quả; ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, giao dịch điện tử và yêu cầu quản lý về bảo hiểm xã hội.
[8] Khuyến khích tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025
Xem thêm
Từ khóa: Bảo hiểm xã hội bắt buộc Người lao động là công dân nước ngoài Chế độ bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội tự nguyện Trợ cấp hưu trí xã hội
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
A80 sẽ có diễu binh trên biển kỷ niệm 80 năm Ngày Quốc Khánh 2/9 (Dự kiến)?
Các trường hợp nào được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm?
Người lao động ra nước ngoài để định cư thì có được yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
Từ 1/7/2025, mức đóng bù kinh phí công đoàn cho thời gian tạm dừng đóng là bao nhiêu?
Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng trợ cấp thai sản trong vòng mấy ngày?
Hợp đồng lao động vô hiệu được chia làm mấy loại? Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào?
12 trường hợp không được BHYT thanh toán chi phí khám chữa bệnh từ 01/7/2025?
Công ty bị phạt bao nhiêu tiền khi giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động?
Người lao động được phép giao kết loại hợp đồng lao động nào? Người lao động có được phép giao kết một lần nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động không?
Cá nhân, hộ kinh doanh nộp thuế thế nào sau khi bãi bỏ hình thức thuế khoán?
