Nhân Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo
Mô tả công việc
* Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng nhắm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận;
- Triển khai đăng tin, tìm kiếm ứng viên từ các nguồn phù hợp;
- Lọc hồ sơ, đánh giá sơ vấn (Tele screen) , sắp xếp, tổ chức lịch phỏng vấn chuyên môn theo đúng Quy trình;
- Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên, chuẩn bị Thư mời nhận việc gửi ứng viên đạt;
- Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu phục vụ công tác Tuyển dụng như: Mô tả công việc, Tiêu chuẩn công việc, bài test ..
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới: hỗ trợ NV trong quá trình thử việc, ghi nhận kết quả đánh giá thử việc...
* Đào tạo - Hoạt động nội bộ (30%):
- Hướng dẫn hội nhập;
- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo, lập kế hoạch, triển khai các hoạt động đào tạo;
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức các hoạt động nội bộ;
- Thực hiện các báo cáo công việc và một số công việc khác theo yêu cầu từ Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
- Tuổi: 23-30
- Ngoại hình: cân đối dễ nhìn.
- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ B trở lên.
- Tin học: Thông thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng mềm: Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt, có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt, có khả năng thuyết trình…
- Tốt nghiệp ngành QTKD/ Nhân sự/ QT Hành chính từ Cao đẳng trở lên.
- Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại doanh nghiệp sản xuất có quy mô trên 100 lao động.
- Chứng nhận/ chứng chỉ: ưu tiên có học các khoá về quản trị nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo.
- Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng, tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
- Có kỹ năng content tốt, có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế đơn giản, các phần mềm biên tập video, phần mềm chỉnh sửa ảnh đơn giản.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế.
- BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác.
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. Nhân viên được thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Thưởng theo kết quả đánh giá định kỳ và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm.
- Được khám sức khỏe định kỳ, du lịch team-building,…
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Thôn 2, Xã Tân Thượng, Huyện Di Linh, Lâm Đồng |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Cơ giới Trung Nam Miền Nam (Trungnam SMC) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Thôn 2, Xã Tân Thượng, Huyện Di Linh, Lâm Đồng |
| Ngày đăng tuyển: | 31/03/2022 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
.jpg)
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
