Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Nhân Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
A. CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
1. Tiếp nhận & triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, đảm bảo hiểu rõ mô tả công việc và yêu cầu ứng viên.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ được giao, đảm bảo đúng thời gian và số lượng nhân sự cần thiết.
- Hỗ trợ tư vấn cho các bộ phận trong việc lựa chọn nguồn ứng viên và hình thức tuyển dụng phù hợp.
2. Tìm kiếm & tạo nguồn ứng viên
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng online / offline
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng.
3. Sàng lọc – Phỏng vấn – Hoàn tất thủ tục đầu vào
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu từng vị trí.
- Liên hệ, hẹn lịch ứng viên tham gia phỏng vấn.
- Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn cùng các Quản lý bộ phận
- Tổng hợp kết quả, cập nhật thông tin ứng viên và gửi thông tin nhân sự trúng tuyển cho các bộ phận liên quan.
- Lưu trữ hồ sơ và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
B. TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG:
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
- Lên kế hoạch và sản xuất content trên các kênh social nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng ( Tiktok, Facebook,....).
- Đề xuất và triển khai các hoạt động thu hút ứng viên.
- Lên ý tưởng và tổ chức hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
C. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN PHÒNG NHÂN SỰ:
- Cập nhật và theo dõi thông tin nhân sự ( hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật…)
- Soạn thảo văn bản hành chính ( nếu có )
- Quản lý bảng chấm công, ca làm việc của nhân viên các bộ phận
- Tập hợp dữ liệu chấm công, làm thêm giờ để làm căn cứ tính lương
D. BÁO CÁO & HỖ TRỢ:
- Lập báo cáo tuyển dụng hàng tháng.
- Phân tích tình hình biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc.
- Đề xuất các giải pháp và kế hoạch cải thiện hiệu quả tuyển dụng
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao phù hợp với chức năng công việc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất từ 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Mạnh về mảng tuyển dụng, ưu tiên ngành F&B/ Nhà hàng - Khách sạn
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook,các trang tuyển dụng...)
- Có kỹ năng sử dụng các phần mềm Thiết kế hình ảnh và Chỉnh sửa video (Photoshop, Canva, Capcut, ...)
- Tính cách vui vẻ, hòa đồng, năng động và nhiệt tình
- Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương thưởng: 8.000.000 - 9.000.000 VNĐ (mức lương tùy theo năng lực)
- Cung cấp máy tính theo quy định công ty
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng tháng 13, thưởng lễ, tết (theo tình hình kinh doanh).
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7: 8h:30 - 12:30
Địa điểm làm việc
- 751 Lê Hồng Phong, Phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 751 Lê Hồng Phong (nối dài), Phường Hòa Hưng, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Nhân Tiến |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 751 Lê Hồng Phong (nối dài), Phường Hòa Hưng, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 29/12/2025 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 22 - 25 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
