Nhân Viên Phụ Trách Nhân Sự (Tập Đoàn)
Mô tả công việc
- Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân lực của Tập đoàn. Xây dựng và hoàn thiện các bản MTCV các vị trí.
- Đào tạo: Xây dựng tài liệu đào tạo định hướng, lên kế hoạch đào tạo các nội dung thuộc phạm vi và tổ chức thực hiện. Phối hợp với Phòng đào tạo để thực hiện các công việc liên quan
- Theo dõi/ Đánh giá Nhân sự: Xây dựng Bộ quy trình phục vụ cho việc đánh giá nhân sự theo định kỳ, đột xuất; Quản lý dữ liệu thông tin nhân sự
- Xây dựng Hệ thống: Rà soát các quy trình mẫu biểu để hoàn thiện; Soạn thảo các chính sách liên quan; Xây dựng hệ thống KPI; Hoàn thiện Bộ máy tổ chức của Công ty.
- Công/Lương/ thưởng: Lập Bảng tổng hợp chấm công gửi kèm Hồ sơ làm căn cứ tính lương của CBNV; Phối hợp check lương thưởng cho CBNV Công ty; Xây dựng chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ
- Giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự và Ban lãnh đạo Công ty
Yêu cầu ứng viên
* Trình độ
- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến quản trị Nhân sự các Trường ĐH Thương Mại, Kinh tế, Khoa học xã hội, hoặc tương đương
* Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm ít nhất tối thiểu 5 năm ở vị trí Chuyên viên HCNS tổng hợp
- Kinh nghiệm chuyên sâu về Công, Lương, xây dựng chế đô chính sách, tuyển dụng, đánh giá
- Có kiến thức về Luật bảo hiểm, luật lao động, luật Dân sự
- Am hiểu quy trình, chính sách, đã làm việc trong ngành mỹ phẩm, y tế với quy mô trên 100 nhân sự
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc cho các Công ty tư vấn nhân lực, HeadHunt
* Kỹ năng
- Có kỹ năng quản lý nhóm
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
- Kỹ năng thuyết trình, xây dựng tài liệu đào tạo
- Kỹ năng điều phối
- Kỹ năng soạn thảo văn bản đặc biệt tốt
- Kỹ năng xây dựng chính sách
- Kỹ năng làm việc với con người
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
* Phẩm chất
- Trung thực
- Trách nhiệm cao
- Cẩn trọng trong việc truyền thông thông tin
- Bảo mật thông tin
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, được ủy quyền trong phạm vi chức năng công việc.
- Được tạo điều kiện phát triển năng lực chuyên môn cũng như các kỹ năng làm việc
- Lương từ 12 - 16tr theo năng lực, kinh nghiệm ứng viên
- Được đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật hiện hành, được nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của BLLĐ
- Được hưởng chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ khác theo quy định hiện hành của Công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao nghiệp vụ.
- Được tham gia các chương trình Team Building, nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm.
- Cơ hội được sử dụng các dịch vụ làm đẹp theo chính sách của Công ty.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 25 Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Trường Giang (Tập đoàn Thanh Hằng) |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 25 Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 24/06/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
