Nhân viên Pháp chế

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Thành phố Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: 17/11/2023

Trình độ: Trung cấp

Mô tả công việc

- Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động của Công ty.

- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

- Thực hiện soạn thảo, thẩm định văn bản pháp lý, hợp đồng.

- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ và các quy chế, quy định của Công ty.

- Thực hiện theo dõi, cập nhật văn bản pháp luật của Nhà nước liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Quản lý hồ sơ pháp lý về sở hữu trí tuệ.

Yêu cầu ứng viên

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.

- Có kinh nghiệm 01 năm trở lên ở vị trí tương đương.

- Biết sử dụng vi tính văn phòng, Word & Excel tốt.

- Có khả năng giao tiếp, thuyết phục và đám phán.

- Chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.

- Tiếng Anh: Đọc-Viết là một lợi thế (không bắt buộc)

Quyền lợi/Phúc lợi

- Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Hiện tại, Lixco đang áp dụng hệ thống lương 3P (trả lương theo vị trí, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc) để đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình tính - chi trả lương, thưởng cho cán bộ, công nhân viên.

- Chính sách, chế độ phúc lợi: Cán bộ, công nhân viên Lixco được tham gia đóng Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam (như bệnh viện Hoàn Hảo,…) ; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; …

- Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa của Công ty như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; … nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.

- Cán bộ, công nhân viên được tổ chức sinh nhật; được tặng quà nhân các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng; …

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC - KPI; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco - Lixco’s Talent được tổ chức hằng năm.

0 | 0