• Chấm công, tính lương cho nhân viên tại chi nhánh Bình Dương;
• Báo cáo tăng, giảm lao động, điều chỉnh lương, các chế độ ốm đau, thai sản,…các công việc liên quan đến BHXH, YT, TN ;
• Thực hiện soạn thảo HDLD, PLHD, quyết định thôi việc, xử lý kỷ luật, thông báo, cập nhật nội quy lao động…và các hồ sơ thủ tục theo quy định Công ty và luật lao động;
• Thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu Nhân sự tại chi nhánh
• Hỗ trợ công tác đào tạo nhân viên mới;
• Quản lý, lưu trữ các hồ sơ nhân sự;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về lao động;
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu cấp trên. Sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan
• Có kinh nghiệm 01 năm trở lên ở vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về mảng C&B
• Biết sử dụng vi tính văn phòng, excel tốt
• Có khả năng giao tiếp, thuyết phục và đám phán
• Chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.

• Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực
• Thưởng tháng lương 13, thưởng thành tích: tháng 14, 15, 16, thưởng kinh doanh theo tháng/quý/năm, thưởng Lễ Tết
• Phụ cấp cơm và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc)
• Đồng phục cho nhân viên hằng năm
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
• Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ toàn diện
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
• Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
• Các hoạt động công đồng: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu.....