• Trích dữ liệu dấu vân tay, chấm công hằng tháng cho toàn bộ cán bộ - CNV toàn Công Ty, quản lý ngày phép.
• Tính lương trên cơ sở dấu vân tay và 1 số bộ phận đặc thù chuyển kế toán chi trả lương đúng ngày theo quy định của công ty
• Thực hiện việc đăng ký BHXH, BHYT BHTN, mã số thuế cá nhân vvv, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên công ty.
• Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi khác như ốm đau, thai sản, cưới hỏi, ma chay.vv.
• Thực hiện việc ký hợp đồng thử việc, chính thức, gia hạn, không xác định thời hạn cho nhân sự toàn công ty.
• Phối hợp IT, xây dựng quản lý thông tin nhân sự trên phần mềm, quản lý hồ sơ nhân sự.
• Kiểm soát toàn công ty về việc chấp hành giờ giấc và báo cáo TP 1 tháng 1 lần.
• Tổng hợp biến động nhân sự biến động các bộ phận, báo cáo tổng hợp TP 1 tháng 1 lần.
• Làm các quyết định bổ nhiệm, luân chuyển, thôi việc. Xây dựng quy chế lương thưởng
• Thực hiện việc báo cáo định kỳ về tăng giảm lao động đối với cơ quan BHXH. các loại báo cáo về chế độ phúc lợi, lương vvv nếu có cho cơ quan chức năng.
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng, 1 năm cho các cơ quan ban ngành chức năng như Khai trình lao động vvv.
• Xây dựng, thay đổi nội dung Nội quy lao động; Thỏa ước lao động tập thể, Hội nghị người lao động, đối thoại nơi làm việc vvv.
• Báo cáo TNLĐ – VSMT
• Quản lý theo dõi chung đội tạp vụ vệ sinh, bảo vệ, công tác PCCC, hội họp, sinh hoạt, đánh giá hoạt động của tổ.
• Theo dõi thu chi quỹ công đoàn, thực hiện việc trích nộp cấp trên theo quy định.
• Phụ trách các công tác báo cáo, kế hoạch, phong trào của LĐLĐ cấp trên triển khai.
• Tổ chức các chương trình thi đua tại công ty cho công nhân viên.
• Làm các thông báo,quy định nội bộ công ty và phòng HCNS
• Soạn các công văn, thông báo trong công tác đối nội, đối ngoại khi có yêu cầu của cấp trên.
• Book vé máy bay, khách sạn cho CB CNV- các lãnh đạo đi công tác.
• Tham gia các sự kiện của công ty, chuẩn bị về khánh tiết, hậu cần.
• Phụ trách công tác cưới hỏi, tang gia, sinh nhật của CBCNV..
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng các phòng ban, đăng tin nội bộ, đăng tin dịch vụ, tổng hợp hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo cho các bộ phận có nhu cầu, liên hệ nhà trường, giáo viên, huấn luyện viên tổ chức lớp học bồi dưỡng cho các đối tượng có nhu cầu.

• Giới tính: Nữ
• Tuổi từ 30 đến 38 tuổi.
• Kinh nghiệm: từ 3 năm trở lên
• Tốt nghiệp Đại học các ngành hành chính, kế toán tiền lương,
• Đạo đức tốt, trung thực, chăm chỉ, cầu tiến, muốn tìm công việc lâu dài, ổn định.
• Có kiến thức vững về BHXH, thuế, các chế độ phúc lợi.
• Sử dụng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt Excel,
• Vì tính chất công việc, chỉ tuyển nhân viên có hộ khẩu các quận gần khu vực Thủ Đức -TP HCM ( hoặc đã định cư tại địa phương)
• Làm việc tại 31 Thống Nhất, KP 3, P. Bình Thọ, TP. Thủ Đức, TP. HCM
• Các ứng cử viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về Cty chúng tôi.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN GỒM CÓ:

• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
• Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ liên quan
• Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
• Chứng minh thư (hoặc căn cước công dân) công chứng & hộ khẩu photocopy công chứng.

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng và các chế độ phúc lợi khác của công ty
• Phụ cấp tiền cơm
• Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, thân thiện, đảm bảo đầy đủ các trang thiệt bị hiện đại, tốt nhất để phục vụ cho công việc
• Có cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
• Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
• Có lương tháng thứ 13, 14,15 theo thâm niên quy định công ty.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
• Thông tin chi tiết sẽ trao đổi trực tiếp