Nhân Viên HCNS (Làm Việc Ở Mỹ Đình)
Mô tả công việc
1. Công tác Hành chính
- Tiếp nhận xử lý công văn đi, đến; Tổ chức lưu trữ toàn bộ văn bản của Công ty khoa học. Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định, HĐLĐ của Công ty theo yêu cầu của BGĐ.
- Quản lý toàn bộ hồ sơ pháp lý, hồ sơ CBCNV.
- Quản lý, giám sát việc thực hiện nội quy lao động của nhân viên Công ty như: Giờ giấc làm việc, chấm công; Đồng phục, thẻ đeo …
- Phụ trách giám sát, đôn đốc và quản lý các đơn vị thuê ngoài: Kho bãi; Đơn vị bảo vệ; Đơn vị vệ sinh; Đơn vị chăm sóc cây xanh.
- 7h40 sáng có nhiệm vụ đến mở cửa.
- Đầu mối thanh quyết toán, tạm ứng các khoản chi phí định kỳ và phát sinh theo tháng của Công ty.
2. Công tác nhân sự
- Thực hiện công tác đào tạo ban đầu đối với nhân sự được tiếp nhận: Nội quy, quy chế, quy định của Công ty…
- Phối hợp với Chuyên viên nhân sự tại Trụ sở theo dõi tình hình thực hiện Hợp đồng lao động và làm thủ tục đề xuất Ban lãnh đạo trong việc giao kết Hợp đồng lao động đối với CBCNV.
- Thường xuyên cập nhật các biến động nhân sự tại Chi nhánh có báo cáo kịp thời cho CV nhân sự tại Trụ sở.
- Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép của CBCNV theo quy định của Công ty: Vào 9h hàng ngày triết xuất công từ máy chấm công vân tay gửi tới các trường hợp cần giải trình để yêu cầu giải trình, cập nhật chấm công theo ngày.
- Công tác thư ký: Tổng hợp các báo cáo tuần – tháng của các đơn vị, làm thư ký cuộc họp BGĐ và các cuộc họp khác khi có yêu cầu của Lãnh đạo bộ phận. Lập biên bản các cuộc họp và lấy chữ ký các phòng ban, thực hiện hoạt động lưu trữ theo quy định của Công ty. Đôn đốc, nhắc nhở, mời họp các đơn vị nhằm đảm bảo cho các thành phần tham dự cuộc họp đầy đủ và đúng thời gian.
- Phối hợp, hỗ trợ với các NV khác của Phòng để hoàn thành công việc chung.
- Kiểm soát các Giấy ra cổng đối với xe ra vào Công ty theo quy định
- Thực hiện các công việc khác của Phòng HCNS khi Lãnh đạo Phòng và Ban Giám đốc giao trực tiếp.
• Báo cáo
- Báo cáo trực tiếp Lãnh đạo bộ phận và Ban Giám đốc kết quả các công việc được giao. Kịp thời báo cáo các vấn đề vướng mắc gây ảnh hưởng đến quá trình thực hiện để kịp thời giải quyết.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành có liên quan đến quản trị nhân lực, Luật, công nghệ thông tin – quản lý…
- Am hiểu các công việc của Phòng HCNS.
- Thành thạo các kỹ năng và phần mềm máy tính để phục vụ công việc.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, giao tiếp tốt, hòa đồng thân thiện.
- Chịu khó, cẩn thận, nhanh nhẹn, nhạy bén và xử lý nhanh các vấn đề.
- Có khả năng tư duy, sáng tạo, linh hoạt và chủ động trong công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức thu nhập thỏa đáng, cạnh tranh trên thị trường
- Hỗ trợ ăn cơm trưa tại công ty
- Làm việc liên quan tới lĩnh vực ô tô Ford của Mỹ
- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, qui mô
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định
- Được tham gia vào các chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Cụm công nghiệp Lai Xá, Xã Kim Chung, Huyện Hoài Đức, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Hà Thành Ô Tô (Hà Thành FORD) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Cụm công nghiệp Lai Xá, Xã Kim Chung, Huyện Hoài Đức, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 06/05/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
