Nhân viên HCNS
Mô tả công việc
MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Tổ chức, chuẩn hóa và vận hành hệ thống nhân sự của Tổ Ấm, từ tuyển dụng, onboarding, quản lý nhân sự đến KPI, chính sách và quy trình.
Đây là vị trí vừa làm vừa xây hệ thống, phù hợp với người chủ động, có khả năng nhìn tổng thể và trực tiếp triển khai công việc.
CÔNG VIỆC CHÍNH
- Tổ chức & xây dựng hệ thống
- Phối hợp xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng và trách nhiệm các phòng ban.
- Xây dựng, chuẩn hóa JD và định biên nhân sự.
- Thiết lập các quy trình, biểu mẫu và chính sách nhân sự.
- Tuyển dụng
- Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu công ty.
- Đăng tuyển, sourcing, sàng lọc và phỏng vấn vòng đầu.
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để tuyển dụng.
- Xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí thường xuyên tuyển.
- Onboarding & quản lý nhân sự
- Xây dựng quy trình onboarding và theo dõi thử việc.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng và biến động nhân sự.
- Theo dõi điều chuyển, tăng lương, nghỉ việc và bàn giao.
- KPI & đánh giá
- Phối hợp xây dựng KPI cho các vị trí/bộ phận.
- Thiết lập tiêu chí đánh giá thử việc và đánh giá định kỳ.
- Tổng hợp kết quả, đề xuất đào tạo, khen thưởng hoặc điều chỉnh nhân sự.
- C&B & hành chính nhân sự
- Theo dõi chấm công, phép, tăng ca và dữ liệu phục vụ tính lương.
- Theo dõi hợp đồng lao động, BHXH và các chế độ liên quan.
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
- Đào tạo & văn hóa
- Phối hợp đào tạo nhân viên mới và xây dựng tài liệu nội bộ.
- Hỗ trợ các hoạt động gắn kết và xây dựng văn hóa:
Trách nhiệm – Minh bạch – Kỷ luật – Đồng hành – Khách hàng là trung tâm.
Yêu cầu ứng viên
- Từ 2 năm kinh nghiệm HR Generalist/HR Executive hoặc vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều nhóm vị trí.
- Có khả năng xây dựng JD, quy trình, biểu mẫu và KPI cơ bản.
- Nắm được các nghiệp vụ tuyển dụng, hợp đồng, chấm công, lương, BHXH.
- Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và công cụ văn phòng.
- Tổ chức công việc tốt, theo sát tiến độ và xử lý vấn đề chủ động.
- Giao tiếp rõ ràng, có khả năng làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và các trưởng bộ phận.
- Ưu tiên
- Từng làm HR tại công ty xây dựng, kỹ thuật, dịch vụ hoặc bán hàng.
- Có kinh nghiệm xây hệ thống HR tại doanh nghiệp SME.
- Từng tuyển Sale, Marketing, kỹ thuật hoặc nhân sự công trình.
- Có kinh nghiệm xây KPI/đánh giá hiệu suất.
- Có khả năng làm việc độc lập, không cần chờ giao việc chi tiết.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương 10–15 triệu/tháng + KPI, thỏa thuận theo năng lực.
- Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.
- Được chủ động đề xuất và xây dựng hệ thống nhân sự.
- Có cơ hội phát triển lên HR Lead/Trưởng bộ phận Nhân sự.
- Môi trường doanh nghiệp đang phát triển, nhiều cơ hội triển khai và tạo ảnh hưởng thực tế.
- Thưởng và các chế độ khác theo chính sách công ty.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- 33 Đường 12, Khu Nhà Ở Hiệp Bình Phước (Jamona Home Resort), Khu Phố 2, Phường Hiệp Bình (Phường Hiệp Bình thuộc Thành phố Thủ Đức cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 10-19 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Xây dựng |
| Địa chỉ: | 33 Đường 12, Khu Nhà Ở Hiệp Bình Phước (Jamona Home Resort), Khu Phố 2, Phường Hiệp Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Ứng Dụng Công Nghệ Thiết Kế Và Xây Dựng Tổ Ấm |
| Quy mô: | 10-19 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Xây dựng |
| Địa chỉ: | 33 Đường 12, Khu Nhà Ở Hiệp Bình Phước (Jamona Home Resort), Khu Phố 2, Phường Hiệp Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 07/10/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh