Đào tạo:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo Nội bộ và Đào tạo thuê ngoài dựa trên nhu cầu thực tế của Tổng Công ty và hỗ trợ các Đơn vị thành viên triển khai kế hoạch.
• Tìm kiếm các đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo chất lượng phù hợp với nhu cầu đào tạo.
• Tham gia xây dựng hệ thống quy trình, quy định, quy chế... phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo và liên quan khác tại Tổng Công ty và chuẩn hóa tại các Công ty thành viên

Tuyển dụng:

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu định biên theo từng thời kỳ tại Tổng Công ty.
• Tổ chức phỏng vấn/đánh giá ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
• Triển khai các hoạt động tạo nguồn và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
• Hỗ trợ các đơn vị thành viên trong công tác tìm kiếm hồ sơ/tuyển dụng các vị trí nhân viên/Chuyên viên đặc thù.

Xây dựng Văn hóa:

• Hỗ trợ phòng ban tổ chức các chương trình, cuộc thi nội bộ, các hoạt động tập thể tạo sự gắn kết CBNV và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Truyền thông tới CBCNV trước và sau sự kiện qua các kênh truyền thông nội bộ
• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

• Trình độ: Đại học, Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế và các ngành khác có liên quan.
• Độ tuổi: 24 - 30
• Giới tính Nam (Nữ): Nam/Nữ
• Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương

Yêu cầu chuyên môn

• Có khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
• Có khả năng thuyết trình, có khả năng truyền đạt thông tiin.
• Bước đầu có thể cải tiến dược quy trình và Có thể đào tạo nhân viên thừa hành khác thực hiện theo quy trình, quy định và chính sách đã có.
• Có kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao.

• Lương: 10 -12 triệu hoặc cao hơn theo năng lực
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định:
• Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT
• Được xét nâng lương định kỳ hàng năm.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Chế độ thai sản riêng dành cho CBNV nữ.
• Được thưởng các ngày lễ (1 triệu)
• Thương kết quả kinh doanh định kỳ theo quy chế thưởng của công ty.
• Được thưởng Lương tháng 13, hiệu quả kinh doanh.
• Được tham gia các chương trình sự kiện trẻ trung của công ty như: Giáng sinh, noel, halloween, các cuộc thi nội bộ...
• Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch 2 lần trên năm (du xuân + du lịch hè).
• Công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm đá tự nhiên, đá nhân tạo, bột đá (caco3), phụ gia nhựa Filler masterbatch, PVC.
• Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn.
• Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.