Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Anh/ Tiếng Nhật)
Mô tả công việc
Phụ trách mảng tuyển dụng – đào tạo
Công việc tuyển dụng:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng; đề xuất với cấp trên về phương án triển khai tuyển dụng;
2. Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng khác nhau;
3. Tìm kiếm, thiết lập và duy trì tốt mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng và các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng;
4. Tham gia các sự kiện, hoạt động xúc tiến tuyển dụng nhằm tìm kiếm các ứng viên tiềm năng và quảng bá cho công tác tuyển dụng ở công ty;
5. Liên hệ với các bộ phận, phòng ban để thu thập thông tin, bài kiểm tra, các câu hỏi trắc nghiệm ứng viên (nếu có) để có thể biên tập chuẩn bị nhằm mục đích chọn lựa ứng viên phù hợp;
6. Báo cáo về sự biến động của ứng viên, chất lượng ứng viên, chất lượng của các nguồn tuyển dụng, chi phí tuyển dụng;
7. Các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.
Công việc đào tạo:
1. Hàng năm xây dựng và lập kế hoạch đào tạo tổng thể trong phạm vi toàn công ty;
2. Lập kế hoạch, chuẩn bị và tổ chức đào tạo (nội bộ, bên ngoài), sắp xếp người tham gia, lưu bằng chứng hồ sơ về việc tổ chức đào tạo dựa theo kế hoạch năm đã xây dựng;
3. Lập các quyết định cử nhân viên đi đào tạo bên ngoài khi có các khóa đào tạo phát sinh;
4. Tham gia đào tạo định hướng cho công nhân viên mới;
5. Liên lạc với các bộ phận, phòng ban để tiếp nhận bản kế hoạch đào tạo nội bộ do các phòng ban tổ chức định kỳ hàng năm;
6. Theo dõi và tổ chức thực hiện đánh giá hiệu quả của việc đào tạo sau các khóa đào tạo
7. Các công việc liên quan đến đào tạo theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
• Nam nữ, tuổi từ 23-35, chăm chỉ, sáng tạo, cẩn thận, trung thực và chủ động
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về quản trị nguồn lực, luật, quản trị kinh doanh hoặc tương đương
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh (TOEIC 700 điểm trở lên), Tiếng Nhật (tương đương N3 Trở lên)
• Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên
• Kỹ năng làm việc với máy tính: thành thạo tin học văn phòng, power point
• Kỹ năng cần: kỹ năng giao tiếp, lắng nghe; phỏng vấn tuyển dụng; đàm phám, thương lượng, thuyết phục; giải quyết vấn đề; hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện;
- Xe đưa đón theo 4 tuyến cố định từ Hà Nội đến công ty
Tuyến 1: Cấu Tó - Kim Giang - Phạm Văn Đồng - SDV
Tuyến 2: Bách Khoa - Võ Chí Công - Tân Xuân - SDV
Tuyến 3: Khu đô thị ngôi nhà mới - Đại Lộ Thăng Long - Phạm Văn Đồng - SDV
Tuyến 4: Chợ Tó - Ngã Tư Đông Anh - Vân Trì - Nam Hồng - Chợ Yên - SDV
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận
- Môi trường chuyên nghiệp
- Xét tăng lương hàng năm
- Tham gia bảo hiểm theo Luật Lao động
- Hưởng các loại trợ cấp theo quy định của công ty
- Tham gia hoạt động du lịch hằng năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô H2a, khu công nghiệp Thăng Long - Xã Võng La - Huyện Đông Anh - Hà Nội. |
| Tên công ty: | Công ty TNHH SD Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô H2a, khu công nghiệp Thăng Long - Xã Võng La - Huyện Đông Anh - Hà Nội. |
| Ngày đăng tuyển: | 28/05/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 23 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
