Nhân Sự Tổng Hợp

Mức lương: 11 - 15 triệu

Kinh nghiệm: 2 năm

Hạn nộp hồ sơ: 13/03/2026

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Sự Tổng Hợp mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Quản trị dữ liệu & hồ sơ nhân sự toàn hệ thống

Cập nhật hồ sơ nhân sự: thông tin cá nhân, hợp đồng, phụ lục, quyết định.
Quản lý danh sách nhân sự theo cơ sở: trạng thái làm việc, loại hợp đồng, bậc/level (nếu có).
Theo dõi biến động: nghỉ việc, điều chuyển, thăng chức, kỷ luật (nếu có).
Lưu trữ hồ sơ đúng chuẩn, dễ truy xuất; đảm bảo bảo mật thông tin.

2. Workforce planning (định biên) & xếp ca

Quản trị định biên theo cơ sở/khung giờ; phối hợp OM/CHT chốt nhu cầu nhân lực.
Tổng hợp, kiểm tra và duyệt ca theo “rule” đã ban hành (ngày công, giới hạn OT, nhân sự chủ chốt...).
Theo dõi thiếu ca, đổi ca, OT bất thường; đề xuất tối ưu lịch theo doanh thu/mùa vụ.
Chuẩn hoá biểu mẫu xếp ca, checklist bàn giao ca (nếu được giao).

3. Chấm công – tính lương – phụ cấp/thưởng

Tổng hợp chấm công từ hệ thống, đối soát với lịch ca và phát sinh thực tế.
Tính lương, phụ cấp, thưởng theo chính sách; lập bảng lương và trình duyệt.
Phối hợp kế toán thanh toán đúng hạn; xử lý thắc mắc, điều chỉnh sai lệch (nếu có).
Theo dõi chi phí nhân sự theo cơ sở (ở mức báo cáo cơ bản).

4. BHXH & chính sách quyền lợi cơ bản

Thực hiện tăng/giảm BHXH, hồ sơ tham gia theo quy định công ty.
Theo dõi chế độ phát sinh (ốm đau/thai sản...) nếu có.
Quản lý chính sách quyền lợi cơ bản: ngày phép, quy định nghỉ, phụ cấp...

5. Hành chính nhân sự & truyền thông nội bộ

Quản lý biểu mẫu/ quy trình: đơn xin nghỉ, biên bản, quyết định...
Phối hợp truyền thông nội bộ: thông báo chính sách, lịch chung, quy định mới.
Điều phối hoạt động nội bộ (sinh nhật/vinh danh) theo kế hoạch được duyệt.
Hỗ trợ các hoạt động văn phòng liên quan HR khi cần.

6. Tuyển dụng và đào tạo

Hỗ trợ đăng tuyển, sàng lọc và hẹn phỏng vấn ứng viên
Tổ chức phỏng vấn, gửi offer và theo dõi hội nhập
Đánh giá thử việc và đưa ra đề xuất tiếp nhận chính thức
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan tổ chức onboarding, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

Yêu cầu ứng viên

Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự – Hành chính, ưu tiên ngành F&B, bán lẻ hoặc dịch vụ.
Có tư duy hệ thống, khả năng tổng hợp, quản lý và tổ chức công việc tốt
Thành thạo Google Sheets / Excel, ưu tiên biết sử dụng công cụ chấm công/tính lương cơ bản
Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, biết lắng nghe và trung thực
Thái độ làm việc chỉn chu – chủ động – trách nhiệm

Quyền lợi/Phúc lợi

Môi trường làm việc trẻ, gắn kết, có định hướng phát triển rõ ràng
Cơ hội được tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống nhân sự toàn chuỗi
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, minh bạch
Ưu đãi nhân viên: đồ uống, workshop, hoạt động nội bộ định kỳ, du lịch nước ngoài...
Có thưởng theo hiệu quả công việc đóng góp từ 1.000.000đ – 1.500.000đ/quý.
BHYT, BHXH,... theo quy định nhà nước
Thưởng tết, lương tháng 13

Địa điểm làm việc

83 Yên Lãng, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ), Thành phố Hà Nội

Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt Săn việc làm quản lý lương cao Việc đang tuyển – nộp hồ sơ liền tay Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS

1 | 0

Việc làm liên quan

Nhân Viên Kế Toán - Nhân Sự Công ty TNHH Vietta Industries (VN)

10 - 15 triệu Tây Ninh Ứng tuyển

Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp Công ty TNH JinYang

Thương lượng Đồng Nai Ứng tuyển

Chuyên Viên HCNS Công ty TNHH Online Việt Nam

8 - 13 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Sự Tổng Hợp Công ty Cổ phần Thương Mại Kỹ Thuật Mã Việt

8 - 12 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên Viên Văn Hóa & Trải Nghiệm Nhân Sự Công ty TNHH Leo Global

12 - 16 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Cây Sil

Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	Tầng 7, số 83 Phố Yên Lãng, Phường Đống Đa, TP Hà Nội

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Cây Sil
Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	Tầng 7, số 83 Phố Yên Lãng, Phường Đống Đa, TP Hà Nội

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	27/02/2026
Cấp bậc:	Trưởng/Phó phòng
Học vấn:	Cao đẳng
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian