Kế toán trưởng
Mô tả công việc
- Hoạch định tài chính
- Lập kế hoạch ngân sách và kế hoạch tài chính hàng năm; theo dõi và điều chỉnh định kỳ theo tình hình thực tế.
- Quản lý nguồn vốn lưu động và lập kế hoạch dòng tiền đảm bảo hoạt động kinh doanh liên tục.
- Phân tích kết quả kinh doanh, chi phí và hiệu quả hoạt động để tham mưu cho Ban Giám đốc.
- Lập báo cáo dự báo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm).
- Quản lý kế toán – tài chính
- Tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính – Kế toán.
- Kiểm tra, kiểm soát các nghiệp vụ kế toán, đảm bảo số liệu chính xác và tuân thủ chuẩn mực kế toán.
- Duy trì hệ thống báo cáo tài chính và báo cáo quản trị phục vụ công tác điều hành.
- Quản lý và kiểm soát việc thanh toán, công nợ phải thu – phải trả theo đúng quy trình và hợp đồng.
- Kế toán quản trị
- Thiết lập và vận hành hệ thống báo cáo kế toán quản trị.
- Phân tích chi phí, hiệu quả sản xuất – kinh doanh định kỳ.
- Kiểm soát kế hoạch thanh toán của các phòng ban nhằm đảm bảo phù hợp ngân sách.
- Quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ và các tài sản khác của Công ty.
- Quản lý thuế và tuân thủ pháp luật
- Kiểm tra, rà soát sổ sách kế toán và báo cáo tài chính.
- Chịu trách nhiệm lập và duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo thuế trước khi nộp cơ quan chức năng.
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các đoàn thanh tra khi cần thiết.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến chính sách thuế và tài chính.
- Quản lý dòng tiền và quan hệ tài chính
- Quản lý và dự báo dòng tiền nhằm đảm bảo khả năng thanh toán của Công ty.
- Làm việc với ngân hàng về các hồ sơ vay vốn, giải ngân và các dịch vụ tài chính.
- Kiểm soát chi phí, tối ưu hóa nguồn vốn và hiệu quả sử dụng tài chính.
- Kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro
- Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm bảo vệ tài sản Công ty.
- Nhận diện rủi ro tài chính và đề xuất các giải pháp phòng ngừa.
- Quản lý việc lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán đúng quy định.
- Quản lý nhân sự phòng kế toán
- Quản lý, phân công công việc và đào tạo nhân sự Phòng Tài chính – Kế toán.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự trong tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự.
- Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên trong bộ phận.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn
- Nữ, tuổi từ 35 đến 50 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
- Các chứng chỉ quốc tế (ACCA, CPA, CFA) là lợi thế.
- Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
- Kỹ năng và năng lực
- Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo nhân sự.
- Kỹ năng phân tích tài chính, lập kế hoạch và báo cáo.
- Thành thạo phần mềm kế toán Misa amis, ERP và MS Office.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 100 Đường 36 Khu đô thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Trần Toàn Phát |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 100 Đường 36 Khu đô thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 19/03/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 35 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh