Kế toán tiền lương
Mô tả công việc
1. XÂY DỰNG CƠ CHẾ & CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG (ĐỌC ĐẦU & NÒNG CỐT)
- Nghiên cứu & Thiết kế cơ chế khối Y tế: Chủ trì xây dựng các mô hình lương/thưởng đặc thù cho Bác sĩ
- (Lương cứng, hoa hồng ca mổ, thủ thuật, khám chữa bệnh, thưởng doanh số khoa/phòng, cơ chế hợp tác
- Đi khớp cơ chế nhân sự đặc thù ("Match" cơ chế Bác sĩ): Trực tiếp phân tích tính chất, năng lực, định giá, thị trường và mong muốn của từng Bác sĩ/Chuyên gia để đề xuất gói đãi ngộ linh hoạt, tối ưu chi phí cho họ.
- Xây dựng cơ chế khối Phi Y tế: Xây dựng khung lương, KPI/OKRs, chính sách thưởng hiệu quả công việc cho khối văn phòng, vận hành, lễ tân, tư vấn viên, kế toán, Marketing...
- Tối ưu hóa ngân sách quỹ lương: Định kỳ phân tích, đánh giá hiệu quả của các cơ chế lương hiện hành; tham mưu cho Ban Giám đốc điều chỉnh chính sách nhằm gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường.
2. QUẢN LÝ & VẬN HÀNH TIỀN LƯƠNG (PAYROLL & PHÚC LỢI)
- Thực thi Kế toán tiền lương & Chốt lương: Trực tiếp thực hiện/kiểm tra công tác chấm công, tính lương, tính thưởng kíp mổ/thủ thuật, hoa hồng, phúc lợi hàng tháng
- Quản trị Thuế TNCN & BHXH: Quản lý chi tiết việc kê khai, quyết toán Thuế TNCN (đặc biệt xử lý Thuế
3. THU THẬP DỮ LIỆU & QUẢN TRỊ QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Xây dựng Quy chế lương thưởng, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể phù hợp với đặc thù bệnh viện/viện tư.
- Khảo sát thị trường lương (Salary Survey) trong ngành Y tế tư nhân để cập nhật xu hướng đãi ngộ mới nhất.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân sự/Bác sĩ về chính sách lương, thưởng và chế độ đãi ngộ.
Yêu cầu ứng viên
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Minimum 3 - 5 năm kinh nghiệm làm C&B/Kế toán lương tại các Viện tư, Bệnh viện tư nhân, Hệ thống Y tế/ Phòng khám/,.. quy mô > 300 nhân sự.
- Năng lực đi khớp cơ chế: Có tư duy linh hoạt, khả năng phân tích bài toán chi phí - hiệu quả, kỹ năng
- thương lượng/đề xuất chính sách lương thưởng theo từng chân chân dung nhân sự (đặc biệt là Bác sĩ giỏi/chuyên gia).
- Chuyên môn kỹ thuật: Thành thạo Excel nâng cao (Vlookup, Index/Match, Pivot Table, VBA/Macros là lợi thế), nắm vững Luật Lao động, Luật Thuế TNCN và chính sách BHXH mới nhất.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 25- 30 triệu/tháng + phụ cấp
- Thưởng định kỳ theo quý/ năm, đánh giá review tăng thu nhập 6 tháng/lần.
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe, phi nhân thọ, chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho bản thân và người thân gia đình.
- Đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
- Dài hạn: có các cơ chế ESOP và chế độ ghi nhận quá trình kiện toàn cùng hệ thống trong việc phát triển nguồn nhân sự.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 2 - Thứ 6 + 2 thứ 7/tháng.
Địa điểm làm việc
- Số 58/61 Phạm Tuấn Tài, Phường Nghĩa Đô (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Y tế |
| Địa chỉ: | Số nhà 12 Đặng Trần Côn, Phường Ô Chợ Dừa, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Hệ thống Y tế Mevis Healthcare |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Y tế |
| Địa chỉ: | Số nhà 12 Đặng Trần Côn, Phường Ô Chợ Dừa, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 03/08/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 28 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh