Thời gian tổ chức chương trình Người là Hồ Chí Minh? Nhân viên tổ chức sự kiện có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không?

Thời gian tổ chức chương trình Người là Hồ Chí Minh? 

Nhân dịp kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2025), Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương chủ trì, Bộ Tư lệnh Bảo vệ Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh cùng phối hợp với các cơ quan, đơn vị thực hiện việc tổ chức chương trình nghệ thuật đặc biệt mang tên "Người là Hồ Chí Minh".

Chương trình được tổ chức với sự kết hợp độc đáo giữa tư liệu lịch sử, hoạt cảnh và các tiết mục âm nhạc trình diễn hiện đại với sự góp mặt của các gương mặt nghệ sĩ nổi tiếng.

Đây là chương trình nằm trong chuỗi các hoạt động văn hóa ghệ thuật nhằm tuyên truyền sâu rộng, giáo dục các tầng lớp nhân dân nhận thức đầy đủ, sâu sắc hơn về cống hiến vĩ đại của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với sự nghiệp cách mạng Việt Nam.

Chương trình “Người là Hồ Chí Minh” sẽ được tổ chức vào 20h10 ngày 18/5/2025 tại Quảng trường Ba Đình (Hà Nội), sẽ truyền hình trực tiếp trên kênh VTV1 – Đài Truyền hình Việt Nam, tiếp sóng trên các kênh truyền hình trung ương, địa phương và các nền tảng truyền thông số.

Như vậy, thời gian tổ chức chương trình Người là Hồ Chí Minh sẽ được tổ chức vào 20h10 ngày 18/5/2025 tại Quảng trường Ba Đình (Hà Nội) và được truyền hình trực tiếp trên kênh VTV1.

Ngoài thông tin Thời gian tổ chức chương trình Người là Hồ Chí Minh? Nhân viên tổ chức sự kiện có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không? thì còn có thể tham khảo thêm các thông tin khác dưới đây:

>>> Khẩu hiệu tuyên truyền kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025)?

>>> Chính thức miễn phí vé tham quan nhiều bảo tàng tại TP. Hồ Chí Minh nhân dịp Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh ngày 19 5 2025?

Thời gian tổ chức chương trình Người là Hồ Chí Minh? Nhân viên tổ chức sự kiện có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Nhân viên tổ chức sự kiện có được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh không phải là ngày nghỉ lễ, tết được pháp luật quy định nên nhân viên tổ chức sự kiện không được nghỉ hưởng nguyên lương trong ngày này.

Tuy nhiên, nhân viên tổ chức sự kiện vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh trong trường hợp người lao động dùng số ngày nghỉ phép năm của mình.

Hoặc nếu Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh rơi vào các quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì nhân viên tổ chức sự kiện vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày này. Hoặc nhân viên tổ chức sự kiện có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương nếu được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì người lao động có thể được nghỉ vào Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.