Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Trưởng phòng Hành chính nhân sự là gì?
Trưởng phòng hành chính nhân sự là người có trách nhiệm điều phối toàn bộ công việc có liên quan đến nhân sự của mỗi doanh nghiệp.
>> Những sự thật về nghề Nhân sự
>> Nhu cầu việc làm hành chính nhân sự như thế nào?
Trách nhiệm của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự:
- Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến nhân sự theo sự phân công của Ban giám đốc
- Lên được kế hoạch, lộ trình sử dụng tài sản, thiết bị của toàn công ty
- Lên kế hoạch và cách thực hiện về việc an toàn lao động, trật tự an ninh…
- Đề xuất và tham mưu cho lãnh đạo các thông tin trong lĩnh vực nhân sự
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự, hành chính
Quyền hạn của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự:
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của phòng
- Có quyền điều phối và phân công công việc cho nhân viên trong phòng
- Giám sát tiến độ thực hiện công việc, đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng nhân sự
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển….với nhân sự
- Được phép giải quyết các yêu cầu, khiếu nại… của nhân sự các phòng ban dựa trên nội quy, quy chế của công ty
- Trưởng phòng nhân sự được quyền yêu cầu các phòng ban làm rõ trách nhiệm khi có các vấn đề phát sinh liên quan đến sự thiệt hại vật chất, uy tín của công ty.
- Truyền tải những chỉ thị, ý kiến của Ban giám đốc tới nhân viên, giúp nhân viên hiểu đúng các yêu cầu và thực hiện đầy đủ.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khả năng nhằm làm giảm sự thiệt hại đến quyền lợi của CBCNV hoặc công ty.
- Ký và quản lý các văn bản giấy tờ được BGĐ ủy quyền
- Ký thông báo các công việc chuyện môn của phòng
- Truyền tải các chỉ thị của cấp trên tới các phòng ban, giám sát sự tương tác giữa các phòng ban để đảm bảo công việc thực hiện đúng yêu cầu của cấp trên.
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự lương cao không?
Là vị trí việc làm cấp độ quản lý nên lương và thu nhập sẽ có ở mức khác so với các nhân viên trực tiếp công việc. Trách nhiệm cao sẽ đi đôi với quyền lợi cao. Theo ghi nhận của NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT, Mức lương Trưởng phòng nhân sự hiện nay tại các doanh nghiệp nước ngoài, tập đoàn lớn đều dao động ở mức tương đối cao từ 11 – 30 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, con số này sẽ không dừng lại nếu bạn là người có năng lực, kinh nghiệm làm việc lâu năm, mức lương sẽ có thể lên đến 45 triệu đồng/tháng.
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế thông tin chính thức từ nhà tuyển dụng;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];
Quản trị nhân sự quốc tế (International Human Resource Management - IHRM) là chìa khóa để tối ưu hóa nguồn lực toàn cầu. Doanh nghiệp cần làm gì để vượt qua thách thức văn hóa và tận dụng lợi ích đa dạng hóa này?
Tuyển dụng trưởng phòng hành chính nhân sự (HR and Administration Manager) với nhiều quyền lợi hấp dẫn. Bạn có cơ hội làm việc trong một môi trường sáng tạo và năng động, phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Thực tập sinh nhân sự part-time (part-time HR intern): Cơ hội tuyệt vời cho sinh viên muốn tìm kiếm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Đảm bảo giờ làm linh hoạt và quyền lợi hấp dẫn.
Admin trong lĩnh vực nhân sự (human resources) là gì và có chức năng gì? Tại sao admin lại quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả tổ chức?
