Tiếp nhận cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện về xã Công văn 2034?

Tiếp nhận cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện về xã Công văn 2034?

Vừa qua ngày 05/05/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 2034/BNV-TCBC năm 2025 về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Xem chi tiết Công văn 2034/BNV-TCBC năm 2025: Tại đây

2. Đối với các đơn vị hành chính cấp xã giữ nguyên (không sắp xếp)

a) Các đơn vị hành chính cấp xã giữ nguyên trạng (không sắp xếp) đều có sự tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ từ cấp huyện và tiếp nhận nhiệm vụ theo phân cấp từ cấp tỉnh; đồng thời, tiếp nhận cán bộ, công chức từ cấp tỉnh, cấp huyện cùng với cán bộ, công chức cấp xã để bố trí theo mô hình chính quyền cấp xã mới. Theo đó, cán bộ, công chức dự kiến bố trí làm việc tại các xã mới đều là đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và thuộc đối tượng áp dụng theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025).

...

Theo đó, tiếp nhận cán bộ, công chức từ cấp tỉnh, cấp huyện cùng với cán bộ công chức cấp xã để bố trí theo mô hình chính quyền cấp xã mới.

Những cán bộ, công chức dự kiến bố trí làm việc tại cấp xã mới đều là đối tượng phải chịu sự tác động rực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và thuộc đối tượng áp dụng theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP)

Ngoài ra, các đơn vị hành chính cấp xã giữ nguyên trạng (không sắp xếp) đều có sự tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ từ cấp huyện và tiếp nhận nhiệm vụ theo phân cấp từ cấp tỉnh.

Trên đây là toàn bộ thông tin về Tiếp nhận cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện về xã Công văn 2034?

Tiếp nhận cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện về xã Công văn 2034? (Hình từ Internet)

Cán bộ luân chuyển được hưởng chính sách, chế độ gì?

Căn cứ theo Điều 11 Quyết định 65-QĐ/TW năm 2022 quy định về hế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển như sau:

Chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển

Cơ quan nơi đến thực hiện chế độ, chính sách, bố trí nơi ở, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí (nếu có) đối với cán bộ luân chuyển. Trường hợp cán bộ luân chuyển đảm nhiệm chức danh có chế độ, phụ cấp chức vụ thấp hơn chức danh đảm nhiệm trước khi luân chuyển thì được bảo lưu theo quy định.

Như vậy, đối với cán bộ luân chuyển sẽ được hưởng chế độ, chính sách như sau:

- Bố trí nơi ở;

- Hỗ trợ đi lại;

- Sinh hoạt phí (nếu có) đối với cán bộ luân chuyển.

Trong trường hợp cán bộ luân chuyển đảm nhiệm chức danh có chế độ, phụ cấp chức vụ thấp hơn chức danh đảm nhiệm trước khi luân chuyển thì được bảo lưu theo quy định.

Khi luân chuyển cán bộ thì cần phải thực hiện theo nguyên tắc bố trí như thế nào?

Căn cứ theo Điều 10 Quyết định 65-QĐ/TW năm 2022 quy định về nguyên tắc bố trí cán bộ sau luân chuyển như sau:

Nguyên tắc bố trí cán bộ sau luân chuyển

1. Việc bố trí công tác đối với cán bộ sau luân chuyển phải căn cứ yêu cầu công tác cán bộ của Đảng, nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của các địa phương, cơ quan, đơn vị và kết quả công tác, năng lực, sở trường của cán bộ gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị và nhận xét, đánh giá cán bộ của cấp có thẩm quyền.

2. Trường hợp cán bộ luân chuyển được cấp có thẩm quyền quyết định tiếp tục bố trí ổn định công tác ở địa phương, đơn vị nơi đến thì không còn xem là cán bộ luân chuyển theo quy định.

Như vậy, khi luân chuyển cán bộ thì cần phải thực hiện theo nguyên tắc bố trí sau:

- Việc bố trí công tác đối với cán bộ sau luân chuyển phải căn cứ yêu cầu công tác cán bộ của Đảng, nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của các địa phương, cơ quan, đơn vị và kết quả công tác, năng lực, sở trường của cán bộ gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị và nhận xét, đánh giá cán bộ của cấp có thẩm quyền.

- Trong trường hợp cán bộ luân chuyển được cấp có thẩm quyền quyết định tiếp tục bố trí ổn định công tác ở địa phương, đơn vị nơi đến thì không còn xem là cán bộ luân chuyển theo quy định.