Toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi (Bản dự thảo mới nhất)

Toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi (Bản dự thảo mới nhất) (Hình từ Internet)

Toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi (Bản dự thảo mới nhất)

Mới đây, Chính phủ đã công bố Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi – bản dự thảo trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 9.

Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi quy định về cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (cấp tỉnh), ở xã, phường, đặc khu (cấp xã).

Dự thảo Luật sửa đổi gồm 7 Chương, 52 Điều (giảm 35 Điều so với Luật hiện hành), cụ thể:

- Chương I: Những quy định chung (gồm 06 điều từ Điều 1 đến Điều 6);

- Chương II: Nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức (gồm 10 điều từ Điều 7 đến Điều 16);

- Chương III: Cán bộ (gồm 05 điều từ Điều 17 đến Điều 21);

- Chương IV: Công chức (gồm 16 điều từ Điều 22 đến Điều 37);

- Chương V: Khen thưởng, xử lý kỷ luật (gồm 08 điều từ Điều 38 đến Điều 45);

- Chương VI: Quản lý cán bộ, công chức (gồm 04 điều từ Điều 46 đến Điều 49);

- Chương VII: Điều khoản thi hành (gồm 03 điều từ Điều 50 đến Điều 52).

Trên cơ sở kế thừa các quy định của Đảng và pháp luật hiện hành về cán bộ, công chức; tham khảo kinh nghiệm của các nước trên thế giới về quản lý cán bộ, công chức và yêu cầu thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới, Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi được xây dựng theo tinh thần Luật chỉ quy định những vấn đề có tính nguyên tắc, đúng thẩm quyền của Quốc hội nhằm bảo đảm tính ổn định của hệ thống pháp luật; những nội dung chi tiết có thể thay đổi linh hoạt trong thực hiện thì giao cho Chính phủ quy định với những nội dung cơ bản như sau.

[1] Sửa đổi, bổ sung quy định về liên thông cán bộ, công chức cấp xã với cấp tỉnh, thống nhất một chế độ công vụ từ Trung ương đến cấp xã

[2] Sửa đổi, bổ sung các quy định về cơ chế quản lý và sử dụng cán bộ, công chức theo hướng minh bạch, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu cải cách nền hành chính

[3] Tiếp tục thể chế hóa các chủ trương, định hướng của Đảng về công vụ và cán bộ, công chức.

Xem chi tiết tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi (Bản dự thảo mới nhất).

Định nghĩa về cán bộ, công chức theo đề xuất mới nhất như thế nào?

Theo Điều 2 Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi, cán bộ, công chức được định nghĩa như sau:

- Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

- Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an; trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.