Tuyển dụng nhân viên Marketing mới ra trường mức lương có đáng theo đuổi không - Xu hướng kỷ nguyên số?

Tuyển dụng nhân viên Marketing mới ra trường mức lương có đáng theo đuổi không - Xu hướng kỷ nguyên số?

Trong kỷ nguyên số thì lĩnh vực Marketing đã và đang là một trong những lĩnh vực phát triển có sự bùng nổ mạnh mẽ nhất. Thực tế, nhiều người cho rằng khi làm việc thì khối lượng công việc của nhân viên Marketing là rất lớn và mức lương này cần được phản ánh dựa trên nhiều yếu tố khác nhau đặc biệt đối với sinh viên mới ra trường thì không thể xem xét dựa trên mức kinh nghiệm và trách nhiệm công việc. Cụ thể:

[1] Xu hướng tuyển dụng nhân viên Marketing

Đi đôi với quá trình phát triển và vận hành của doanh nghiệp từ nhóm phát triển toàn diện và đa lĩnh vực hay đặc biệt là nhóm phát triển về nhân viên Marketing trên nền tảng kỷ thuật số đặc biệt là thương mại điện tử.

Xu hướng tuyển dụng trong lĩnh vực này có tính chất tăng cao dần theo các năm bởi khả năng phát triển của hoạt động này vẫn còn nhiều khả năng phát triển; không chỉ vậy, các hoạt động của nhân viên Marketing ngày nay chưa có nhiều điểm đột phá có thể nói là lao động trong lĩnh vực này đang thiếu ứng viên có chuyên môn và sân chơi để phát triển thực tế.

[2] Thực trạng về mức lương của nhân viên Marketing mới ra trường

Thị trường lao động hiện nay chi trả cho nhân viên Marketing mới ra trường phụ thuộc vào một số nhóm yếu tố như tính chuyên môn trong quá trình học tập, thành tích cá nhân của ứng viên, dự án và ứng viên đã làm được và mức độ phù hợp của ứng viên trong vị trí công việc. Không chỉ vậy, việc đề ra mức thang lương đầu tiên dựa trên doanh nghiệp, mức quy mô và khả năng chi trả thực tế có doanh nghiệp đó. Có thể phân luồng như sau:

- Đối với nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ có mức chi trả mức lương của nhân viên Marketing mới ra trường rơi vào khoảng từ 6 - 9 triệu đồng/tháng.

- Đối với nhóm doanh nghiệp quy mô lớn hoặc nhóm tập đoàn có mức chi trả mức lương của nhân viên Marketing mới ra trường rơi vào khoảng từ 10 - 14 triệu đồng/tháng.

[3] Mức thu nhập đó có đáng để theo đuổi trong thời điểm hiện nay không?

Thực tế, mức thu nhập đó đang phản ánh được bản chất của người xin việc không thể hiện bản thân bằng tính thực tế mà chỉ làm việc dựa trên nhóm chuyên môn lý thuyết nên mức chi trả khởi điểm cho sinh viên mới ra trường ở khoảng là này hoàn toàn hợp lý, không có tính kỹ thuật và kinh nghiệm thực tế.

Nhưng nhìn trên góc độ dài hạn thì Marketing là lĩnh vực có khả năng phát triển cao dựa trên số năm làm việc và mức kinh nghiệm đặc biệt trong thời điểm từ 2 - 3 năm có thu nhập từ 15 – 25 triệu đồng/tháng.

Xem thêm:

>> Năm 2025, những công việc của Marketing Executive là gì?

>> Content marketing cho sàn thương mại điện tử: Nghề kết hợp viết và hiểu thị trường?

Tuyển dụng nhân viên Marketing mới ra trường mức lương có đáng theo đuổi không theo xu hướng việc làm? (Hình từ Internet)

Nhân viên Marketing thực hiện quảng cáo trên phương tiện điện tử, thiết bị đầu cuối và các thiết bị viễn thông khác ra sao?

Căn cứ Điều 24 Luật Quảng cáo 2012 quy định như sau:

- Quảng cáo bằng hình thức gửi tin nhắn, thư điện tử quảng cáo:

+ Tổ chức, cá nhân chỉ được phép gửi tin nhắn và thư điện tử quảng cáo khi có sự đồng ý trước của người nhận;

+ Nhà cung cấp dịch vụ thông tin điện tử, viễn thông chỉ được phép gửi tin nhắn, thư điện tử có nội dung quảng cáo về các dịch vụ của mình; chỉ được gửi tin nhắn quảng cáo đến điện thoại trong khoảng thời gian từ 07 giờ đến 22 giờ; không được gửi quá ba tin nhắn quảng cáo đến một số điện thoại, quá ba thư điện tử đến một địa chỉ thư điện tử trong vòng 24 giờ, trừ trường hợp có thỏa thuận khác với người nhận;

+ Tổ chức, cá nhân quảng cáo phải bảo đảm cho người nhận có khả năng từ chối quảng cáo; phải chấm dứt ngay việc gửi tin nhắn, thư điện tử quảng cáo nếu người nhận thông báo từ chối quảng cáo và không được thu phí dịch vụ đối với thông báo từ chối của người nhận.

- Quảng cáo bằng các hình thức khác trên phương tiện điện tử, thiết bị đầu cuối và các thiết bị viễn thông khác phải tuân theo các quy định của Luật Quảng cáo 2012 và các quy định khác của pháp luật có liên quan.