Ngành nghề nào đang dẫn đầu trong cuộc cách mạng việc làm số?

Ngành nghề nào đang dẫn đầu trong cuộc cách mạng việc làm số?

Với sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây, dữ liệu lớn và nền kinh tế nền tảng đang tái định hình toàn bộ thị trường lao động toàn cầu hiện nay. Giữa cuộc cách mạng việc làm số ấy lại có một số ngành nghề không chỉ thích ứng tốt mà còn vươn lên dẫn đầu, trở thành những việc làm tốt trong thời đại số.

[1] Ngành Công nghệ thông tin

Đây là ngành lõi cốt của chuyển đổi số nên không quá ngạc nhiên khi ngành này tiếp tục giữ vai trò tiên phong trong cuộc cách mạng việc làm số. Ở ngành này, các vị trí như: Kỹ sư phần mềm, chuyên gia IA, lập trình viên blockchain, chuyên viên an ninh mạng hay kỹ sư DevOps đang là những vị trí đang được săn đón rất nhiều.

Đồng thời, với xu hướng hướng đến việc chuyển đổi mọi doanh nghiệp đều là doanh nghiệp công nghệ nên nhu cầu nhân sự của ngành Công nghệ thông tin không còn là giới hạn ở các công ty công nghệ mà đã lan rộng sang nhiều lĩnh vực khác như giáo dục, sản xuất....

Click vào đây để tìm Việc làm Công nghệ thông tin

[2] Ngành Digital Marketing

Thương mại điện tử và mạng xã hội đang phát triển vô cùng mạnh mẽ. Chính vì thế đã đưa ngành Digital Marketing lên top những công việc dẫn đầu trong cuộc cách mạng việc làm số. Các vị trí như chuyên viên SEO, quản lý chiến dịch quảng cáo, content creator, influencer marketing, social media executive đang được săn đón rất nhiều.

Đặc biệt, có sự ưu ái dành cho những người giỏi phân tích dữ liệu hành vi khách hàng, am hiểu rõ công cụ số và biết kể chuyện của thương hiệu thông qua nền tảng Digital.

Click vào đây để tìm Việc làm Marketing

[3] Ngành Giáo dục

Sự phát triển của các nền tảng học trực tuyến đã mở đường cho làn sóng mới trong ngành giáo dục. Những vị trí như chuyên viên thiết kế khóa học online, giảng viên E-Learning, Cố vấn học tập, nhà sáng tạo nội dung giáo dục số đang phát triển vô cùng mạnh mẽ. Trong thời đại diện nay, giáo dục không chỉ còn bị bó hẹp trong lớp học truyền thống mà đang mở rộng ra không gian số.

Click vào đây để tìm Việc làm Giáo dục

[4] Nội dung số và sáng tạo nội dung

Sự phát triển của các nền tảng Youtube, Tiktok hay các nền tảng truyền thông số đã mở ra cơ hội lớn cho các nhà sáng tạo nội dung, biên tập viên video, đạo diễn nội dung số, producer truyền thông đa nền tảng. Đây cũng chính là những người tạo ra dòng chảy nội dung nuôi sống nền tảng kinh tế số.

Trong thời đại hiện nay, thế giới việc làm đang thay đổi rất nhanh. Những ngành nghề dẫn đầu trong cuộc cách mạng số không chỉ giúp người lao động có được thu nhập tốt mà còn tạo cho họ có cơ hội được học hỏi, sáng tạo và phát triển dài hạn. Tuy nhiên, để có thể bắt kịp với cuộc cách mạng này thì đòi hỏi mỗi cá nhân cần phải chủ động trong việc cập nhật kỹ năng, tư duy số hóa và sẵn sàng thích nghi liên tục.

Trên đây là toàn bộ thông tin về Ngành nghề nào đang dẫn đầu trong cuộc cách mạng việc làm số? Lưu ý thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngành nghề nào đang dẫn đầu trong cuộc cách mạng việc làm số? (Hình từ Internet)

Người bao nhiêu tuổi được tự giao kết hợp đồng lao động?

Căn cứ theo Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

1. Người lao động trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động; trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.

Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú và chữ ký của từng người lao động.

3. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

c) Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

4. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;

b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;

c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;

d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.

...

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì người từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi đã được ký hợp đồng lao động nhưng phải có phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật. Những người trên 18 tuổi thì được tự giao kết hợp đồng lao động.