Pháp chế doanh nghiệp có thể bị AI thay thế trong tương lai gần không?

Pháp chế doanh nghiệp có thể bị AI thay thế trong tương lai gần không?

Pháp chế doanh nghiệp hay corporate compliance là một người hoặc bộ phận pháp lý trong doanh nghiệp thực hiện hoạt động tư vấn, hỗ trợ và đảm bảo sự tuân thủ của của hoạt động doanh nghiệp với quy định pháp luật.

Đầu tiên, AI là một trong những công cụ hỗ trợ cho công việc của pháp chế diễn ra một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn như:

(1) Tự động hóa công việc: AI có thể giúp pháp chế doanh nghiệp thực hiện các hình thức kiểm tra mà các hoạt động đó phải diễn ra liên lục và lặp lại.

Điển hình như việc thực hiện tạo và rà soát hợp đồng cho doanh nghiệp, đảm bảo danh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật và kiểm tra các lỗi sai hoặc thu thập dữ liệu pháp lý.

(2) Tra cứu, tìm kiếm thông tin pháp luật cơ bản: Một số công cụ AI có thể giúp pháp chế tìm kiếm văn bản phù hợp, còn hiệu lực hoặc giải thích một số vấn đề pháp lý.

(3) Có thể trực tiếp cung cấp các mẫu hợp đồng hoặc các mẫu văn bản hành chính.

(4) Có thể soạn thảo được các chính sách nội bộ hoặc dựa trên từng yêu cầu chuyên biệt mà soạn nên các mẫu hoàn toàn khác nhau.

Cho dù vậy, AI vẫn chưa đủ khả năng để thay thế vị trí của một pháp chế doanh nghiệp vì các lý do sau:

(1) Không đủ khả năng giải quyết các vấn đề pháp lý chuyên sâu: Đối với một doanh nghiệp, các vấn đề pháp lý phải bảo đảm đúng đến từng chi tiết nhỏ nhất, mà từng vấn đề pháp lý diễn ra đều đan xen nhau cực kỳ phức phạp và đa dạng.

AI không thể trở thành một công cụ giải quyết được các vấn đề đó do chỉ có thể giải quyết được các nội dung mang tính bề mặt của vấn đề pháp lý. Một số vấn đề chuyên sâu như: M&A, đầu tư, tranh chấp thương mại, sở hữu trí tuệ,...

(2) Không thể lên một kế hoạch cụ thể cho từng nội dung, từng vấn đề pháp lý phát sinh trong doanh nghiệp. Ví như việc hoạt động của kế toán đôi khi phải tuân thủ hoạt động của pháp chế, theo đó, hoạt động kế toán phải đảm bảo tuân thủ sự phê duyệt của pháp chế thì AI không có đủ khả năng để xem xét rằng, vấn đề đó có thật sự phù hợp và đúng quy định pháp luật.

(3) Không có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để giải quyết các vấn đề pháp lý doanh nghiệp. Một pháp chế cần có độ thuần thục đối với công việc cao để có thể bám sát được thực tiễn kinh doanh của doanh nghiệp mà đưa ra các chiến lược, kết hoạch đàm phán và thương lượng phù hợp.

(4) Không phải là chủ thể có thể chịu trách pháp lý và không thể nhân danh một cá nhân, tổ chức làm đại diện pháp luật.

Tóm lại, AI hiện nay chỉ là một công vụ hỗ trợ, một bước đệm giúp cho hoạt động công việc diễn ra hiệu quả hơn. Chính vì vậy, AI chưa thể thay thế công việc của một pháp chế doanh nghiệp, mà một pháp chế doanh nghiệp nên học hỏi thêm cách sử dụng AI để làm việc nâng cao giá trị, phát triển mạnh mẽ hơn trong tương lai.

Trên là thông tin pháp chế doanh nghiệp có thể bị AI thay thế trong tương lai gần không.

>> Chấm dứt tình trạng doanh nghiệp phải trả chi phí không chính thức trong thực hiện thủ tục hành chính?

>> Pháp chế dược là gì? Pháp chế dược thực hiện các công việc nào?

Pháp chế doanh nghiệp có thể bị AI thay thế trong tương lai gần không? (Hình từ Internet)

Nếu AI thay thế pháp chế doanh nghiệp thì có thể trở thành người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp không?

Căn cứ khoản 1 Điều 12 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

...

Như vậy, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Trong khi đó, AI là một công cụ hỗ trợ không thể thay thế con người thật sự nên không thể được xem là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trước Trọng tài và Tòa án.