Ngành Logistics lương bao nhiêu? Bảng lương theo vị trí và lộ trình tăng thu nhập

Lương ngành Logistics & Chuỗi cung ứng không thấp, nhưng cũng không đồng đều. Có người làm vài năm đã chạm mốc 25-30 triệu đồng/tháng, trong khi nhiều người khác vẫn dừng ở mức hơn 10 triệu dù cùng xuất phát từ logistics.

Khác biệt không nằm ở tên ngành, mà nằm ở vị trí công việc, phạm vi trách nhiệm và môi trường doanh nghiệp. Hiểu đúng mặt bằng lương và con đường tăng thu nhập giúp tránh đi sai hướng, đặc biệt với những người đang cân nhắc gắn bó lâu dài hoặc chuyển việc trong ngành Logistics.

Ngành Logistics lương bao nhiêu? Bảng lương theo vị trí và lộ trình tăng thu nhập (Hình từ Internet)

Tổng quan mức lương ngành Logistics 2025

Mức lương khởi điểm: 7-12 triệu đồng/tháng cho nhân sự chưa có kinh nghiệm. Mức phổ biến với 2-5 năm kinh nghiệm: 15-30 triệu đồng/tháng. Mức quản lý/chuyên gia trên 5 năm: 30-50+ triệu đồng/tháng, có thể đạt trên 100 triệu đồng ở các vị trí cấp cao tại tập đoàn lớn.

Logistics & Chuỗi cung ứng thuộc nhóm ngành có mặt bằng thu nhập khá, đặc biệt với những vị trí gắn với vận hành chuỗi và quản lý chi phí.

Bảng lương chi tiết theo vị trí

Cùng thuộc logistics nhưng tính chất công việc rất khác, kéo theo mức lương khác nhau.

1. Cấp Nhân Viên (Entry Level - 0-2 năm kinh nghiệm): Đây là nhóm vị trí vào ngành phổ biến nhất. Thu nhập chưa cao nhưng là nền tảng để hiểu quy trình logistics thực tế.

Nhân viên kho/Thủ kho

- Mức lương: 6-8 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Tiếp nhận đơn hàng, sắp xếp lịch vận chuyển, quản lý hoạt động điều phối, bốc xếp và giao nhận hàng hóa

Nhân viên giao nhận hiện trường

- Mức lương: 7-12 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Làm việc tại cảng, sân bay để hoàn tất thủ tục, đảm bảo hàng hóa được thông quan

Nhân viên kinh doanh Logistics

- Mức lương: 6-20 triệu đồng/tháng (bao gồm lương cứng + hoa hồng)

- Nhiệm vụ: Tìm kiếm khách hàng, tư vấn và bán dịch vụ vận chuyển

Nhân viên chứng từ

- Mức lương: 7-10 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Soạn thảo, xử lý chứng từ xuất nhập khẩu, chuẩn bị bộ chứng từ khai hải quan

2. Cấp Chuyên Viên (Middle Level - 2-5 năm kinh nghiệm): Từ giai đoạn này, lương bắt đầu phân hóa mạnh. Nhân sự chỉ làm tác nghiệp thường khó vượt mốc 20 triệu. Người hiểu quy trình tổng thể, biết phối hợp nhiều bộ phận sẽ có biên độ tăng lương tốt hơn.

Logistics Coordinator/Specialist

- Mức lương: 10-20 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Điều phối các hoạt động logistics, kết nối giữa các bộ phận

Supply Chain Analyst

- Mức lương: 15-25 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Phân tích dữ liệu, đưa ra giải pháp tối ưu chuỗi cung ứng

Chuyên viên thu mua (Purchasing Specialist)

- Mức lương: 15-25 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Đàm phán với nhà cung cấp để tối ưu chi phí đầu vào

Chuyên viên hoạch định chuỗi cung ứng (Supply Chain Planner)

- Mức lương: 15-30 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Sử dụng dữ liệu để phân tích và dự báo nhu cầu, đảm bảo chuỗi cung ứng không bị gián đoạn

Import/Export Specialist

- Mức lương: 12-25 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Xử lý nghiệp vụ xuất nhập khẩu, làm việc với hải quan

Warehouse Supervisor

- Mức lương: 13-19,5 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Giám sát hoạt động kho, quản lý nhân sự kho

Cấp Quản Lý (Senior/Manager Level - 5+ năm): Các vị trí này không chỉ đòi hỏi kinh nghiệm mà còn yêu cầu khả năng ra quyết định, quản lý rủi ro và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.

Logistics Manager

- Mức lương: 25-50 triệu đồng/tháng, tùy quy mô và loại hình doanh nghiệp

- Yêu cầu: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, tiếng Anh lưu loát

Supply Chain Manager

- Mức lương trung bình: 30 triệu đồng/tháng, dao động khoảng 15-45 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Quản lý toàn bộ chuỗi cung ứng từ nhà cung cấp đến khách hàng

Warehouse Manager

- Mức lương: 20-40 triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Quản lý toàn bộ hoạt động, nhân sự và an toàn của trung tâm kho vận

Logistics Director

- Mức lương: 100-140 triệu đồng/tháng

- Yêu cầu: Trên 8 năm kinh nghiệm, nắm vững toàn bộ nghiệp vụ

Supply Chain Director

- Mức lương: 50-120+ triệu đồng/tháng

- Nhiệm vụ: Định hình chiến lược, quản lý rủi ro và dẫn dắt toàn bộ hoạt động chuỗi cung ứng của doanh nghiệp

Vì sao có người làm Logistics mãi không tăng lương?

Nhiều người bước vào ngành Logistics với kỳ vọng thu nhập tăng nhanh, nhưng thực tế lại dậm chân tại chỗ trong nhiều năm.

Thực tế phổ biến trong ngành:

- Làm lâu nhưng chỉ xoay quanh một nghiệp vụ

- Không mở rộng phạm vi công việc

- Ít tiếp xúc với số liệu, chi phí, kế hoạch

Logistics trả lương cao cho giá trị tạo ra, không phải số năm đi làm.

Những yếu tố ảnh hưởng mạnh đến thu nhập Logistics

Những yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập Logistics (Hình từ Internet)

1. Quy mô công ty

- Công ty Việt Nam: 10-35 triệu đồng/tháng cho cấp quản lý

- Công ty nước ngoài (FDI): $400-7,000/tháng cho các vị trí tương đương

Các tập đoàn lớn như DHL, Samsung, Unilever có mức lương cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung.

2. Lĩnh vực hoạt động

- FMCG, Pharma, Cold chain: Mức lương cao hơn 20-30%

- E-commerce: Tăng trưởng nhanh, nhiều cơ hội thăng tiến

- Công nghiệp nặng: Ổn định nhưng tốc độ tăng lương chậm hơn

3. Chứng chỉ chuyên môn

Chứng chỉ quốc tế không phải điều kiện bắt buộc, nhưng thường giúp mở rộng cơ hội lên vị trí quản lý hoặc làm việc tại doanh nghiệp FDI. Các chứng chỉ phổ biến trong ngành gồm APICS (CSCP, CPIM), CILT, FIATA hoặc Lean Six Sigma.

4. Trình độ ngoại ngữ

- Tiếng Anh giao tiếp: Mức lương cơ bản

- Tiếng Anh thành thạo (IELTS 6.5+)

- Tiếng Anh chuyên ngành + ngôn ngữ thứ 3

Trình độ tiếng Anh tốt giúp tiếp cận các vị trí quản lý và làm việc trực tiếp với đối tác quốc tế, từ đó mở rộng khung thu nhập.

5. Địa điểm làm việc

- TP.HCM, Hà Nội: Mức lương cao nhất, nhiều cơ hội

- Bình Dương, Đồng Nai: Thấp hơn 10-15% nhưng chi phí sinh hoạt rẻ

- Các tỉnh khác: Thấp hơn 20-30%

Lộ trình tăng thu nhập trong ngành Logistics

Lộ trình nghề nghiệp trong ngành Logistics (Hình từ Internet)

1. Giai đoạn 1: Nhân viên → Chuyên viên (2-3 năm)

Mức lương tăng: Từ 8 triệu → 15-20 triệu đồng/tháng

Kỹ năng cần có:

- Thành thạo công việc chuyên môn

- Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Hiểu biết về quy trình logistics end-to-end

- Kỹ năng tin học văn phòng nâng cao

2. Giai đoạn 2: Chuyên viên → Supervisor/Team Leader (2-3 năm)

Mức lương tăng: Từ 15-20 triệu → 25-35 triệu đồng/tháng

Kỹ năng cần có:

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm

- Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp

- Chứng chỉ CPIM hoặc CLTD

- Kinh nghiệm xử lý dự án

3. Giai đoạn 3: Supervisor → Manager (3-5 năm)

Mức lương tăng: Từ 25-35 triệu → 40-60 triệu đồng/tháng

Kỹ năng cần có:

- Tư duy chiến lược

- Chứng chỉ CSCP hoặc CILT

- Kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn

- Networking trong ngành

4. Giai đoạn 4: Manager → Director (5-8 năm)

Mức lương tăng: Từ 40-60 triệu → 80-150 triệu đồng/tháng

Kỹ năng cần có:

- Khả năng xây dựng chiến lược dài hạn

- Kinh nghiệm quốc tế

- Networking cấp cao

- Chứng chỉ MBA hoặc chứng chỉ Executive

Logistics có phải ngành dễ đạt thu nhập cao không?

Logistics không phải ngành “nhanh giàu”. Tuy nhiên, đây là ngành:

- Có nhu cầu tuyển dụng ổn định

- Ít bị đào thải nếu làm được việc

- Thu nhập tăng đều theo năng lực thực tế

Nhân sự hiểu quy trình, nắm được dòng chảy hàng hóa và chi phí luôn có cơ hội phát triển dài hạn.

So sánh lương Logistics với các ngành tương đương

Logistics có lộ trình thu nhập ổn định và phù hợp với những người theo đuổi con đường nghề nghiệp dài hạn trong môi trường vận hành và chuỗi cung ứng.

Kết luận

Logistics & Chuỗi cung ứng là ngành có nhu cầu tuyển dụng ổn định và thu nhập tăng theo giá trị công việc thực tế. Mức lương khởi điểm không quá cao, nhưng nếu mở rộng vai trò, tham gia vào các khâu quản lý, lập kế hoạch và tối ưu chi phí, thu nhập có thể cải thiện rõ rệt sau vài năm.

Trong logistics, lương không đến từ thâm niên mà đến từ khả năng tạo giá trị cho doanh nghiệp. Xác định đúng vị trí phù hợp và lộ trình phát triển sớm sẽ giúp tránh tình trạng làm lâu nhưng thu nhập vẫn dậm chân tại chỗ.