Cố vấn chiến lược là gì? Vai trò, kỹ năng cần có và cơ hội phát triển nghề nghiệp trong thời đại mới

Cố vấn chiến lược là gì? Vai trò, kỹ năng cần có và cơ hội phát triển nghề nghiệp trong thời đại mới

[1] Cố vấn chiến lược là gì?

Cố vấn chiến lược hay còn gọi là Strategic Advisor, là chuyên gia hỗ trợ doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân trong việc xây dựng, điều chỉnh và tối ưu chiến lược phát triển để đạt mục tiêu dài hạn. Những người giữ vai trò này thường không trực tiếp điều hành nhưng giữ vai trò là người đưa ra đường lối phù hợp giúp ban lãnh đạo ra quyết định đúng đắn, tránh rủi ro và tận dụng cơ hội.

[2] Vai trò của Cố vấn chiến lược trong doanh nghiệp như thế nào?

- Định hướng tầm nhìn và mục tiêu: Phân tích thị trường cạnh tranh, xu hướng ngành và nội lực doanh nghiệp để đề xuất chiến lược phù hợp.

- Tư vấn giải pháp tối ưu: Đưa ra các phương án để cải thiện hiệu suất kinh doanh, tối ưu nguồn lực và tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

- Hỗ trợ ra quyết định quan trọng: Cung cấp dữ liệu, góc nhìn khách quan để lãnh đạo có cơ sở đưa ra quyết định.

- Dự báo và quản trị rủi ro: Nhận diện thách thức tiềm ẩn và đề xuất giải pháp phòng ngừa.

- Kết nối nguồn lực: Giới thiệu đối tác, nhà đầu tư, chuyên gia phù hợp để hỗ trợ chiến lược phát triển cho doanh nghiệp.

[3] Kỹ năng cần có của Cố vấn chiến lược là gì?

- Tư duy phân tích và phản biện: Đánh giá chính xác dữ liệu và nhìn ra cơ hội ẩn sâu vấn đề.

- Kiến thức chuyên sâu về ngành: Hiểu rõ thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng và các chính sách liên quan.

- Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt ý tưởng rõ ràng, thuyết phục được ban lãnh đạo và các bên liên quan.

- Khả năng dự đoán và hoạch định chiến lược: Biết cách nhìn xa, tính toán rủi ro và kịch bản phát triển.

- Mạng lưới quan hệ rộng: Giúp gắn kết nguồn lực cần thiết cho doanh nghiệp.

[4] Cơ hội phát triển nghề Cố vấn chiến lược như thế nào trong thời đại mới?

Trong bối cảnh thị trường đang có nhiều biến động nhanh và cạnh tranh gay gắt, nhu cầu tuyển dụng cố vấn chiến lược ngày càng tăng, không chỉ dừng lại ở các tập đoàn lớn mà cả doanh nghiệp vừa, nhỏ và startup. Các ngành tài chính - ngân hàng, công nghệ, bất động sản, giáo dục, y tế và thương mại điện tử đặc biệt khát nhân lực có tầm nhìn dài hạn.

Thu nhập nghề này khá cao, trung bình từ 40 - 100 triệu VNĐ/tháng đối với vị trí toàn thời gian, hoặc 2.000 - 5.000 USD/tháng nếu làm theo dự án. Ngoài ra, cố vấn có thể nhận thêm thù lao thành công hoặc quyền chọn cổ phần.

Bên cạnh đó, về quá trình thăng tiến trong công việc, những người có uy tín và thành tích nổi bật có thể trở thành Giám đốc chiến lược, tham gia hội đồng quản trị, hoặc mở công ty tư vấn riêng. Đồng thời, với xu hướng toàn cầu hóa và kinh tế số, triển vọng của nghề này trong tương lai được đánh giá là rất bền vững và tiềm năng.

Lưu ý thông tin về Cố vấn chiến lược là gì? Vai trò, kỹ năng cần có và cơ hội phát triển nghề nghiệp trong thời đại mới chỉ mang tính chất tham khảo.

Click vào đây để tìm Việc làm Hành chính nhân sự

Cố vấn chiến lược là gì? Vai trò, kỹ năng cần có và cơ hội phát triển nghề nghiệp trong thời đại mới (Hình từ Internet)

Trong quan hệ lao động, cố vấn chiến lược có nghĩa vụ gì?

Căn cứ theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, trong quan hệ lao động, cố vấn chiến lược có nghĩa vụ như sau:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.