Cơ hội việc làm vị trí Kỹ sư tự động hóa yêu cầu công việc và kỹ năng cần thiết gì trong xu hướng hiện đại?

Cơ hội việc làm vị trí Kỹ sư tự động hóa yêu cầu công việc và kỹ năng cần thiết gì trong xu hướng hiện đại?

Trong sự phát triển của thời đại công nghiệp 4.0 ngày nay thì tự động hóa là một trong những lĩnh vực không thể thiếu trong vị trí chức danh nghề nghiệp tại Việt Nam và toàn cầu.

Việc ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo và Internet vạn vật sẽ mở ra một cơ hội nghề nghiệp đặc biệt đối với nhóm đối tượng có chuyên môn và kỹ năng cao. Mặc dù là một xu hướng phát triển, nhưng Kỹ sư tự động hóa vẫn là công việc chưa có nhiều sự hình dung chuyên môn về yêu cầu công việc và kỹ năng cần thiết cho vị trí này. Cụ thể:

[1] Cơ hội việc làm vị trí Kỹ sư tự động hóa?

Đối với nhu cầu tuyển dụng Kỹ sư tự động hóa trong các năm gần đây đều có nhu cầu tăng cao, đặc biệt trong nhóm các ngành công nghệ về sản xuất và công nghệ do đây là nhóm đầu tiên thực hiện tốt việc chuyển giao từ nhóm thủ công sang tự động hóa.

Nhu cầu tuyển dụng Kỹ sư tự động hóa thường tăng từ khoảng 15 - 20% mỗi năm và mức bình quân này cũng dần kéo thêm sự yêu cầu về khả năng công việc và trách nhiệm trong công việc chi tiết hơn.

Một số nguyên nhân chính:

- Việc ứng dụng tự động hóa giúp tăng năng suất và giảm chi phí đối với các nhà máy, xưởng sản xuất đang dần thay thế lao động thủ công bằng hệ thống điều khiển tự động.

- Tích hợp công nghệ vào dây chuyền sản xuất nhằm ứng dụng công nghệ mới như IoT, AI và Big Data.

- Thay đổi về cơ cấu và xu hướng sản xuất kỹ thuật lẫn phân tích dữ liệu dần chuyển sang Smart Manufacturing.

[2] Yêu cầu công việc của Kỹ sư tự động hóa?

Nhóm công việc này đã và đang mang tính chuyên môn hóa trong công việc cao nên có nhiều tính chất phức tạp, cụ thể:

- Thực hiện xây dựng và lập trình hệ thống điều khiển tự động (PLC, SCADA, HMI).

- Đảm bảo quá trình vận hành và thực hiện giám sát và bảo trì thiết bị trong dây chuyền sản xuất.

- Ứng dụng các công nghệ mới và tích hợp hệ thống tự động hóa với các phần mềm quản lý sản xuất (MES, ERP).

- Xử lý thông tin và phân tích dữ liệu nhằm tối ưu hiệu suất và giảm lỗi kỹ thuật của công nghệ, kỹ thuật.

- Đảm bảo an toàn và chất lượng khi vận hành quá trình tự động hóa.

- Nghiên cứu và khai thác thêm các công nghệ chuyên môn khác như AI, IoT, robot cộng tác (Cobots) trong sản xuất.

[3] Kỹ năng cần thiết của Kỹ sư tự động hóa?

Trong trường hợp xây dựng tính chuyên môn trong công việc, không phân tích dựa trên nhóm kỹ năng như giao tiếp, quản lý và nghiên cứu thì nhóm kỹ năng cứng cần có để đáp ứng công việc bao gồm:

- Kỹ năng lập trình PLC (Siemens, Mitsubishi, Omron, Allen-Bradley...).

- Kỹ năng điều khiển SCADA, HMI, DCS.

- Kỹ năng thiết kế mạch điện và cơ cấu cơ khí.

- Kỹ năng giám sát và điều khiển từ xa thông qua IoT.

- Kỹ năng phân tích dữ liệu lớn (Big Data) để tối ưu sản xuất.

- Kỹ năng sử dụng AI vào phân tích lỗi và nghiên cứu hệ thống.

Xem thêm:

>> Dự báo các ngành nghề hot trong tương lai 2025: Học nghề gì hot nhất hiện nay?

>> Xu‍ hướng‍ việc‍ làm‍ 2025 - 2030:‍ Kỹ‍ năng‍ mềm‍ hay‍ công‍ nghệ‍ sẽ‍ quyết‍ định‍ cơ‍ hội‍ nghề‍ nghiệp?

Cơ hội việc làm vị trí Kỹ sư tự động hóa yêu cầu công việc và kỹ năng cần thiết gì trong xu hướng việc làm? (Hình từ Internet)

Chính sách của Nhà nước về lao động quy định ra sao?

Căn cứ Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

- Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

- Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

- Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

- Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.