Cơ hội nghề nghiệp cùng thu nhập của nhân viên kinh doanh hiện nay ra sao?

Cơ hội nghề nghiệp cùng thu nhập của nhân viên kinh doanh hiện nay ra sao?

Nhân viên kinh doanh hay nhân viên sales là những người thực hiện bán hàng cho doanh nghiệp, họ chịu trách nhiệm tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng, giới thiệu và tư vấn sản phẩm/ dịch vụ của doanh nghiệp nhằm thúc đẩy doanh số và lợi nhuận.

Cụ thể, cơ hội nghề nghiệp cùng thu nhập của nhân viên kinh doanh hiện nay với nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là vị trí nhân viên kinh doanh, vẫn luôn được đánh giá cao. Dù có những biến động phức tạp trong tình hình kinh tế và xã hội, các tổ chức và doanh nghiệp vẫn không ngừng tuyển dụng nhân viên kinh doanh để đảm bảo hoạt động kinh doanh liên tục. Do đó, có thể khẳng định rằng cơ hội việc làm trong lĩnh vực này đang mở rộng và chào đón những người đam mê kinh doanh. Một nhân viên kinh doanh có thể đi theo lộ trình thăng tiến như sau:

(1) Nhân viên kinh doanh: Đây là vị trí khởi đầu của mọi nhân viên kinh doanh. Tại vị trí này, nhân viên kinh doanh sẽ thực hiện các công việc như:

- Tìm kiếm và khai thác nguồn khách hàng tiềm năng

- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng

- Đàm phán và ký kết hợp đồng

- Duy trì mối quan hệ với khách hàng

(2) Chuyên viên kinh doanh: Sau khi có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh, nhân viên kinh doanh có thể được thăng tiến lên vị trí chuyên viên kinh doanh. Tại vị trí này, nhân viên kinh doanh sẽ có trách nhiệm cao hơn, bao gồm:

- 1Quản lý một nhóm nhỏ nhân viên kinh doanh

- Phân tích và đánh giá thị trường

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh

- Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số được giao

(3) Trưởng phòng kinh doanh: Vị trí trưởng phòng kinh doanh là một vị trí quan trọng trong bộ máy tổ chức của doanh nghiệp. Trưởng phòng kinh doanh sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm:

- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh

- Tìm kiếm và khai thác nguồn khách hàng mới

- Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng

(4) Giám đốc kinh doanh: Giám đốc kinh doanh là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh. Giám đốc kinh doanh sẽ chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo doanh nghiệp về toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

- Có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ

- Có kỹ năng kinh doanh, đàm phán và thuyết phục xuất sắc

- Có khả năng quản lý và lãnh đạo tốt

- Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực

Theo các trang web tuyển dụng uy tín, mức lương trung bình của nhân viên kinh doanh là 15 triệu đồng/tháng. Mức lương này bao gồm cả lương cứng và hoa hồng (tỷ lệ phần trăm doanh số bán hàng). Lương cứng dao động từ 6 - 35 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào vị trí, kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Hoa hồng là khoản tiền thưởng mà nhân viên kinh doanh nhận được khi đạt được doanh số bán hàng theo mục tiêu. Tỷ lệ hoa hồng thường dao động từ 8 - 20% doanh số, tùy doanh nghiệp, loại sản phẩm/ dịch vụ.

Lưu ý: Thông tin trên về Cơ hội nghề nghiệp cùng thu nhập của nhân viên kinh doanh hiện nay ra sao? chỉ mang tính tham khảo.

Cơ hội nghề nghiệp cùng thu nhập của nhân viên kinh doanh hiện nay ra sao? (Hình từ Internet)

Nhân viên kinh doanh có những quyền lợi gì khi đi làm?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động. Theo đó, nhân viên kinh doanh có những quyền lợi khi đi làm như sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.