Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Human Resources Advisor (HRBP Manager)

Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 5 năm
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2019
Địa điểm: Hồ Chí Minh & 2 địa điểm khác
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
5 năm
Hạn nộp hồ sơ
31/12/2019
Địa điểm
Hồ Chí Minh & 2 địa điểm khác
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Working Location: Base at factory site ( Binh Duong, Dong Nai)
Detail Job Description:
Employee Life cycle Management:
- Coach and support managers so that they have the necessary capability to carry out activities in the annual employee calendar. Where necessary guide managers to the other areas in the HR model that will support them.
- Facilitate the Performance&Development, Talent calibration processes
- Provide day to day coaching and advice to managers to facilitate planning and decision making in areas such as recruitment, development and local restructuring requirements;
- Support and coach managers in dealing with day to day employee management
- Support and coach managers in discussions relating to job evaluation, pay and reward working with the Regional Rewards as required.
- Work with local business/functional teams to identify learning and development requirements and liaise with the regional Center of Expertise HR to deliver solutions
- Work with the regional Center of Expertise HR to roll out global learning initiatives.
- Work with managers to identify and manage talent locally. Leverage the Center of Expertise's expertise and resources to define an actionable development plan and ensure follow-up to build a talent pipeline and ensure succession planning.
- Work with managers to improve employee engagement. Work with site or other management teams to encourage employee communication and support local engagement or community events.
- Be a role model for the company values and leadership behaviors and champion these locally.
Operational Excellence
- Support and/or lead local plans for standardization and continuous improvement within the country
- Work with other HR colleagues in the country to ensure that AkzoNobel global HR processes are implemented within their area of responsibility
- Explain and support the standard HR Operating model, directing managers and employees to the correct part of the model
- Take ownership where they identify data inaccuracies and address them with the appropriate part of the model/business
- Ensure managers and employees are using the self-service tools available and address transaction HR topics with People Services.
- Act as Center of Expertise champions to provide delivery of HRservices.
- Assess quality of service and provide customer feedback to the HR function to drive continuous improvement
Compliance:
- Safeguard the company by ensuring compliance to local legal requirements in all aspects of HR policy, taking advice from outside legal advisors where required
- Help to promote awareness of the AkzoNobel Speak Up process and participate in investigations as required
- Manage local labor relations (unions, work councils)
- Counsel line managers and/or employees in employee relations procedures, including labor disputes.
- Participate in local internal and external audits
- Provide the relevant level of HR input to the AkzoNobel internal compliance processes
Any other reasonable duties to ensure the smooth operation of the HR function.

Yêu cầu ứng viên

Competencies and Experiences
• Bachelor’s Degree required.
• At least 7 years of HR generalist/ HRBP 
• Native local and fluent English (both written and spoken)
• Service and solution focused mindset
• Ability to work with some level of ambiguity
• Excellent verbal and written communication skills, highly developed interpersonal skills – individual, group
• Ability to excel in a fast paced, complex environment and meet tight deadlines
• Ability of travel when needed
Key Behavioral Competencies
• Influencing and problem solving skills
• Business acumen
• Conceptual, analytical and result-oriented approach
• Interpersonal, integrity and relationship skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Customer-oriented
• Decision making and courage to challenge

Quyền lợi/Phúc lợi

- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục

Địa điểm làm việc

  • Thành phố Hồ Chí Minh
  • Tỉnh Bình Dương
  • Tỉnh Đồng Nai
1  |  0
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Lô E-1-CN, khu công nghiệp Mỹ Phước 2, Phường Mỹ Phước, Thành phố Bến Cát, Bình Dương
Thông tin công ty
Tên công ty: Công ty TNHH AKZO NOBEL Việt Nam
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Lô E-1-CN, khu công nghiệp Mỹ Phước 2, Phường Mỹ Phước, Thành phố Bến Cát, Bình Dương
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
11/12/2019
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 11/12/2019
Cấp bậc: Nhân viên
Học vấn: Trung cấp
Số lượng tuyển: 0
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...