HR Supervisor/ Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

Công ty Cổ phần Địa ốc Thăng Long

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng HR Supervisor/ Trưởng Bộ Phận Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

A. Công tác Tuyển Dụng:

Xây dựng, phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng, chương trình và chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ.
Đánh giá chất lượng tuyển dụng, chi phí trong báo cáo chiến lược nhân sự của Công ty.
Thực hiện và hướng dẫn các phòng ban kế hoạch tuyển dụng nhân viên theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của Công ty.
Tổ chức hướng dẫn ký kết các thoả thuận, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho CBNV

B. Công tác xây dựng chính sách và Quan hệ lao động:

Xây dựng chính sách khen thưởng, phúc lợi và các chính sách nhân sự khác nhằm thu hút, giữ nhân sự then chốt của công ty.
Điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm công việc, điều chỉnh lương, chế độ chính sách
Hoàn thiện, nâng cấp hoặc biên soạn các chính sách nhân sự (theo kế hoạch xây dựng hệ thống quản lý nhân sự hàng năm)
Giải quyết khiếu nại, tranh chấp theo hướng ôn hòa, theo chính sách và chủ trương của công ty

C. Công tác Phát triển tổ chức & Đánh giá hiệu quả công việc:

Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ.
Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí liên quan và kiến thức về nghiệp vụ quản lý nhân sự.
Phẩm chất cá nhân/Thái độ làm việc: Cẩn thận, chi tiết, trung thực, khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm nhân sự.
Các kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…), Giao tiếp Tiếng anh cơ bản.
Am hiểu luật lao động, luật BHXH…