- Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách
- Tìm kiếm ứng viên & thiết lập nguồn ứng viên từ nội bộ, qua giới thiệu, tìm nguồn từ các mạng việc làm, nguồn dữ liệu ứng viên, soạn các thông tin đăng tuyển những vị trí mình phụ trách
- Liên hệ Ứng viên để xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu, Trực tiếp phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng
- Tổng hợp kết quả xét tuyển, trình duyệt hồ sơ ứng viên trúng tuyển, Sọan thảo các thư mời nhận việc. Hỗ trợ trong các họat động hướng dẫn hội nhập đối với nhân viên mới.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTNNL, KT, Luật...
- Tiếng Anh đọc hiểu và vi tính văn phòng
- Có kỹ năng quản lý, điều hành và truyền đạt tốt
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm công tác tuyển dụng
- Có kiến thức về Nhân sự - tuyển dụng
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành: Xây dựng, Kĩ thuật, Môi trường..

1. Chế độ tăng lương:

- Một năm có 2 đợt tăng lương (Tháng 12 âm lịch và tháng 6 Dương lịch) hàng năm

2. Các chế độ: Bảo hiểm xã hội/ y tế/thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định Nhà nước

3. Thưởng:

- Thưởng các ngày Lễ trong năm (30/4 ; 01/5; Quốc Khánh 02/9; tết tây; …)

- Thưởng lương tháng thứ 13;

- Thưởng cổ tức và thâm niên công tác: theo kết quả kinh doanh cuối năm;

- Thưởng năng suất: Phần trăm theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;

- Thưởng Nhân viên xuất sắc

4. Phúc lợi xã hội:

- Chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm

- Bảo hiểm PVcare sức khỏe toàn diện

- Sinh con, lập gia đình, ốm đau, …

- Sim điện thoại, 3G

- Thẻ CGC