Ngày tốt ký kết hợp đồng trong tháng 4 năm 2025 và ngày xấu cần tránh?

Ngày tốt ký kết hợp đồng trong tháng 4 năm 2025 và ngày xấu cần tránh?

Trong tháng 4 năm 2025, việc lựa chọn ngày tốt để ký kết hợp đồng là rất quan trọng nhằm đảm bảo sự thuận lợi và thành công. Dưới đây là một số ngày tốt và ngày xấu trong tháng mà bạn nên cân nhắc:

(1) Ngày tốt ký kết hợp đồng trong tháng 4 năm 2025:

Ngày tốt ký kết hợp đồng: Thứ Năm, ngày 3 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 6/3/2025):

Giờ hoàng đạo: Tý (23:00-0:59), Sửu (1:00-2:59), Thìn (7:00-8:59), Tỵ (9:00-10:59), Mùi (13:00-14:59), Tuất (19:00-20:59).

Việc nên làm: Ký kết, giao dịch, nạp tài.

Ngày tốt ký kết hợp đồng: Thứ Bảy, ngày 12 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 15/3/2025):

Giờ hoàng đạo: Sửu (1:00-2:59), Thìn (7:00-8:59), Ngọ (11:00-12:59), Mùi (13:00-14:59), Tuất (19:00-20:59), Hợi (21:00-22:59).

Việc nên làm: Họp mặt, đính hôn, ăn hỏi, cưới gả, ký kết, giao dịch, nạp tài.

Ngày tốt ký kết hợp đồng: Thứ Ba, ngày 15 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 18/3/2025):

Giờ hoàng đạo: Tý (23:00-0:59), Sửu (1:00-2:59), Thìn (7:00-8:59), Tỵ (9:00-10:59), Mùi (13:00-14:59), Tuất (19:00-20:59).

Việc nên làm: Họp mặt, xuất hành, đính hôn, ăn hỏi, cưới gả, chuyển nhà, động thổ, đổ mái, khai trương, ký kết, giao dịch.

Ngày tốt ký kết hợp đồng: Thứ Sáu, ngày 18 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 21/3/2025):

Giờ hoàng đạo: Sửu (1:00-2:59), Thìn (7:00-8:59), Ngọ (11:00-12:59), Mùi (13:00-14:59), Tuất (19:00-20:59), Hợi (21:00-22:59).

Việc nên làm: Cúng tế, cầu phúc, cầu tự, họp mặt, đính hôn, ăn hỏi, cưới gả, chuyển nhà, động thổ, đổ mái, sửa kho, khai trương, ký kết, giao dịch, nạp tài, mở kho, xuất hàng.

Ngày tốt ký kết hợp đồng: Thứ Năm, ngày 24 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 27/3/2025):

Giờ hoàng đạo: Sửu (1:00-2:59), Thìn (7:00-8:59), Ngọ (11:00-12:59), Mùi (13:00-14:59), Tuất (19:00-20:59), Hợi (21:00-22:59).

Việc nên làm: Cúng tế, đính hôn, ăn hỏi, cưới gả, ký kết, giao dịch, nạp tài.

Ngày tốt ký kết hợp đồng: Thứ Bảy, ngày 26 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 29/3/2025):

Giờ hoàng đạo: Dần (3h-5h), Mão (5h-7h), Tỵ (9h-11h), Thân (15h-17h), Tuất (19h-21h), Hợi (21h-23h)

Việc nên làm: Cúng tế, đính hôn, ăn hỏi, cưới gả, nhận người, ký kết, giao dịch, nạp tài    

(2) Ngày xấu nên tránh ký kết hợp đồng:

Thứ Tư, ngày 2 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 5/3/2025):

Lý do: Ngày xấu, không thuận lợi cho các hoạt động quan trọng.

Thứ Hai, ngày 7 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 10/3/2025):

Lý do: Ngày Hắc Đạo, không thích hợp cho việc ký kết hợp đồng.

Thứ Ba, ngày 8 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 11/3/2025):

Lý do: Ngày có sao Thổ Cấm, nên tránh các hoạt động quan trọng.

Thứ Sáu, ngày 11 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 14/3/2025):

Lý do: Ngày xấu, không nên tiến hành ký kết hợp đồng.

Thứ Hai, ngày 14 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 17/3/2025):

Lý do: Ngày không thuận lợi cho các giao dịch quan trọng.

Chủ Nhật, ngày 20 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 23/3/2025):

Lý do: Ngày xấu, nên tránh ký kết hợp đồng.

Thứ Tư, ngày 23 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 26/3/2025):

Lý do: Ngày không tốt cho các hoạt động kinh doanh.

Thứ Bảy, ngày 26 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 29/3/2025):

Lý do: Ngày xấu, tránh thực hiện các giao dịch quan trọng.

Thứ Hai, ngày 28 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 1/4/2025):

Lý do: Ngày không thuận lợi cho việc ký kết hợp đồng.

Thứ Tư, ngày 30 tháng 4 năm 2025 (Âm lịch: 3/4/2025):

Lý do: Ngày xấu, nên tránh các hoạt động kinh doanh quan trọng.

Lưu ý rằng việc chọn ngày tốt còn phụ thuộc vào tuổi và mệnh của người ký kết. Do đó, nên tham khảo thêm ý kiến của chuyên gia phong thủy để đảm bảo lựa chọn ngày phù hợp nhất cho công việc của bạn.

Ngày tốt ký kết hợp đồng trong tháng 4 năm 2025 và ngày xấu cần tránh nêu trên mang tính chất tham khảo!

Ngày tốt ký kết hợp đồng trong tháng 4 năm 2025 và ngày xấu cần tránh? (Hình từ Internet)

Một số lưu ý khi ký kết hợp đồng?

Khi ký kết hợp đồng, ngoài việc chọn ngày tốt, bạn cũng cần lưu ý một số điều quan trọng để tránh rủi ro và đảm bảo quyền lợi. Dưới đây là những điểm cần lưu ý khi ký kết hợp đồng:

Kiểm tra kỹ nội dung hợp đồng

- Đọc và hiểu rõ từng điều khoản, đặc biệt là các nghĩa vụ, quyền lợi, cam kết giữa các bên.

- Chú ý đến các điều khoản về thanh toán, thời gian thực hiện, trách nhiệm khi vi phạm hợp đồng.

Xác minh thông tin đối tác

- Kiểm tra tư cách pháp lý, năng lực tài chính và uy tín của đối tác trước khi ký kết.

- Đảm bảo đối tác có đầy đủ quyền hạn để ký hợp đồng, tránh trường hợp hợp đồng bị vô hiệu do ký sai thẩm quyền.

Thỏa thuận rõ ràng về điều khoản thanh toán

- Ghi rõ số tiền, phương thức thanh toán, thời gian thanh toán và các điều kiện đi kèm.

- Nếu có đặt cọc hoặc bảo lãnh, cần có điều khoản cụ thể để tránh tranh chấp.

Chú ý đến điều khoản chấm dứt hợp đồng

- Xác định rõ các trường hợp hợp đồng có thể bị chấm dứt và trách nhiệm của mỗi bên khi điều đó xảy ra.

- Cần có điều khoản về phạt vi phạm hoặc bồi thường nếu một trong hai bên không thực hiện đúng cam kết.

Kiểm tra kỹ các phụ lục hợp đồng (nếu có)

- Các tài liệu đính kèm hợp đồng cũng có giá trị pháp lý, cần được rà soát cẩn thận.

- Đảm bảo nội dung phụ lục không mâu thuẫn với hợp đồng chính.

Đảm bảo hợp đồng có đầy đủ chữ ký và con dấu hợp lệ

- Người ký hợp đồng phải có thẩm quyền đại diện cho tổ chức, doanh nghiệp.

- Nếu là hợp đồng kinh tế, cần có đóng dấu của công ty để đảm bảo tính pháp lý.

Tham khảo ý kiến chuyên gia pháp lý

- Nếu hợp đồng có giá trị lớn hoặc liên quan đến vấn đề pháp lý phức tạp, nên nhờ luật sư hoặc chuyên gia tư vấn trước khi ký kết.

- Điều này giúp tránh những rủi ro pháp lý không đáng có về sau.

Thực hiện đầy đủ các lưu ý trên sẽ giúp quá trình ký kết hợp đồng diễn ra suôn sẻ, tránh được những tranh chấp hoặc thiệt hại về sau.

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

- Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.