Quản lý là gì? Người quản lý là gì? Làm thế nào để trở thành người quản lý giỏi?

Quản lý là gì? Người quản lý là gì? 

Quản lý là quá trình gồm những nhiệm vụ như điều hành, điều khiển, giám sát và đánh giá các hoạt động của một tổ chức để đảm bảo rằng mục tiêu và kết quả được đạt được một cách hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của các bên liên quan. Đây là một khía cạnh quan trọng trong kinh doanh và cần được thực hiện một cách chuyên nghiệp để đảm bảo sự thành công của tổ chức.

Theo đó, người quản lý là danh từ để chỉ những người lao động đảm nhận vị trí quản lý trong một tổ chức nhất định. Nhà quản lý thực hiện tổ chức, điều khiển công việc và chịu trách nhiệm trước các kết quả mà tập thể đạt được. Người giữ chức vụ này trực tiếp lập kế hoạch, thực hiện, lãnh đạo, kiểm soát để đảm bảo các mục tiêu đã đề ra. 

Theo đó, vai trò chính của nhà quản lý là đưa ra quyết định, quyết định việc đưa ra những quyết sách thuộc thẩm quyền của họ để thực hiện, giải quyết công việc. Đồng thời, quản lý cũng là người chịu trách nhiệm cho quyết định đó. 

Cụ thể, công việc của nhà quản lý bao có thể gồm xây dựng chiến lược, quản lý nguồn lực, định hướng, tạo động lực, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức.

Quản lý là gì? Người quản lý là gì? Làm thế nào để trở thành người quản lý giỏi? (Hình từ Internet)

Làm thế nào để trở thành người quản lý giỏi?

Để trở thành người quản lý giỏi cần đáp ứng các yêu cầu dưới đây:

(1) Hiểu rõ về đội ngũ dưới sự quản lý

Hiểu rõ về đội ngũ dưới sự quản lý là điều cần thiết đối với bất kỳ nhà quản trị nào. Tùy thuộc vào quy mô tổ chức, số lượng nhân viên trong nhóm có thể thay đổi từ ít đến nhiều, mỗi người mang một cá tính và phong cách riêng biệt.

Vì vậy, một nhà quản lý giỏi cần có khả năng nắm bắt và hiểu về từng thành viên trong đội ngũ. Sự thấu hiểu này đóng vai trò quan trọng, giúp nhà quản lý dễ dàng chia sẻ công việc và định hướng đội nhóm đạt được mục tiêu chung.

(2) Tập trung vào phát triển cá nhân

Một nhà quản lý giỏi cần dành thời gian để hiểu rõ hơn về nhân viên của mình. Theo đó, quản lý có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc giải quyết những vấn đề mà đội ngũ nhân viên đang đối mặt, điển hình là việc nhân viên có năng suất làm việc cao nhưng cảm thấy không hài lòng với lộ trình thăng tiến của mình. Do đó, người quản lý cần tập trung vào sự phát triển nhân viên.

Qua đó, nhà quản lý có thể nắm bắt những mong muốn, mục tiêu cá nhân và các thách thức mà từng thành viên trong nhóm đang gặp phải.

Tóm lại, không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo chất lượng công việc mà nhà quản lý còn cần tập trung vào phát triển cá nhân của các nhân viên, từ đó có cân bằng mong muốn phát triển bản thân nhân viên và định hướng phát triển chung của công ty để đưa ra được một kế hoạch phù hợp. 

(3) Ra quyết định chính xác, quyết đoán

Ra quyết định là một trong những vai trò quan trọng của nhà quản trị. Họ vừa phải ra quyết định vừa phải dám gánh vác trách nhiệm về các quyết định của mình.

Trong nhiều trường hợp, họ sẽ phải đưa ra quyết định một cách nhanh chóng, quyết đoán để không bỏ lỡ thời cơ hay làm ảnh hưởng đến tiến độ, lịch trình hoạt động chung của toàn doanh nghiệp.

(4) Tạo động lực, cảm hứng cho nhân viên

Điểm quan trọng nhất quyết định năng lực của người quản lý đó chính là việc họ có biết cách truyền động lực, hay cảm hứng cho nhân viên hay không. Quản lý cần biết cách tạo môi trường làm việc an toàn giúp nhân viên an tâm làm việc. Hơn thế, người đứng đầu cũng cần tập trung tạo điều kiện giúp đội nhóm có thể hợp tác và hoạt động hiệu quả. 

Nhà quản lý doanh nghiệp gồm có ai?

Căn cứ khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về khái niệm người quản lý doanh nghiệp như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

....

24. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

Như vậy, nhà quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.