Làm chủ cuộc phỏng vấn có khó không? 5 bí kíp đơn giản giúp làm chủ mọi cuộc phỏng vấn?

Làm chủ cuộc phỏng vấn có khó không?

Nhiều người nghĩ rằng để làm chủ cuộc phỏng vấn cần phải có khả năng nói chuyện cực kỳ lưu loát, có kiến thức chuyên sâu hay thậm chí phải là thiên tài ứng biến. Nhưng sự thật không phải vậy. Làm chủ cuộc phỏng vấn trước hết là việc biết kiểm soát cảm xúc, chuẩn bị kỹ càng và thể hiện đúng bản thân một cách tự nhiên nhất.

Bạn không cần phải trả lời mọi câu hỏi một cách hoàn hảo, mà quan trọng là thể hiện sự trung thực, thái độ tích cực và biết cách truyền tải những điểm mạnh của mình. Khi làm được điều đó đã bước đầu thành công trong việc làm chủ mọi cuộc phỏng vấn.

Như vậy, làm chủ cuộc phỏng vấn sẽ không có gì khó khăn nếu có sự chuẩn bị, hiểu rõ vị trí tuyển dụng, công ty và biết cần truyền đạt điều gì sẽ giúp ứng viên tự tin rất nhiều. Và khi tự tin, ứng viên dễ dàng kiểm soát được không khí phỏng vấn từ đó thể hiện bản thâm một cách tốt nhất. 

5 bí kíp đơn giản giúp làm chủ mọi cuộc phỏng vấn?

Để giúp ứng viên tự tin hơn trên hành trình chinh phục nhà tuyển dụng, sau đây là 5 bí kíp đơn giản mà hiệu quả giúp ứng viên hoàn toàn có thể làm chủ cuộc phỏng vấn và tăng cơ hội đạt được công việc mơ ước: 

>> Bí kíp 1. Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển 

Đây là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong mọi cuộc phỏng vấn. Khi hiểu rõ công ty đang làm gì, văn hóa ra sao và yêu cầu cụ thể của vị trí ứng tuyển, ứng viên sẽ biết mình cần chuẩn bị câu trả lời như thế nào cho phù hợp. Điều này không chỉ giúp ứng viên trả lời tự tin mà còn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng về sự chủ động và nghiêm túc.

>> Bí kíp 2. Tập trung vào điểm mạnh và câu chuyện của chính mình

Thay vì học thuộc lòng các câu trả lời mẫu, hãy chuẩn bị những câu chuyện cụ thể về kinh nghiệm, thành tựu của ứng viên.  Đó chính là cách để ứng viên trình diễn bản thân một cách chân thực và thuyết phục. Khi kể chuyện, ứng viên cũng nên nhấn mạnh cách đã giải quyết vấn đề, học hỏi và phát triển ra sao, chính điều này sẽ giúp ứng viên nổi bật hơn so với những ứng viên khác.

>> Bí kíp 3. Luyện tập giao tiếp và ngôn ngữ cơ thể 

Giao tiếp hiệu quả không chỉ là nói mà còn là cách ứng viên thể hiện qua ánh mắt, nụ cười, cử chỉ và tư thế ngồi. Một người tự tin luôn biết giữ ánh mắt khi nói chuyện, mỉm cười đúng lúc và có phong thái thoải mái, chuyên nghiệp. Đừng quên luyện tập phản xạ nói chuyện trước gương hoặc với bạn bè để điều chỉnh sao cho tự nhiên nhất.

>> Bí kíp 4. Biết cách xử lý các câu hỏi khó

Trong cuộc phỏng vấn, chắc chắn sẽ có những câu hỏi khiến ứng viên bối rối hoặc không chuẩn bị trước. Bí quyết làm chủ cuộc phỏng vấn là đừng vội trả lời ngay. Hãy dành vài giây suy nghĩ, trả lời trung thực và nếu cần có thể xin phép làm rõ câu hỏi hoặc hỏi lại để hiểu rõ hơn. Thái độ bình tĩnh và chân thành sẽ giúp ứng viên ghi điểm hơn là trả lời vội vàng, lộn xộn.

>> Bí kíp 5. Chủ động đặt câu hỏi và kết thúc phỏng vấn ấn tượng

Phần cuối mỗi cuộc phỏng vấn thường là lúc nhà tuyển dụng hỏi ứng viên có câu hỏi gì không. Đây là cơ hội để ứng viên thể hiện sự quan tâm và hiểu biết về công ty cũng như vị trí ứng tuyển. Hãy chuẩn bị trước một vài câu hỏi thông minh, ví dụ như về văn hóa công ty, cơ hội phát triển hoặc quy trình làm việc. Kết thúc phỏng vấn bằng một lời cảm ơn chân thành cũng sẽ giúp ứng viên tạo ấn tượng tốt.

Như vậy, làm chủ cuộc phỏng vấn không phải là điều quá khó khăn hay xa vời. Nó nằm trong khả năng của mỗi người nếu biết cách chuẩn bị kỹ càng và áp dụng những bí quyết làm chủ cuộc phỏng vấn phù hợp. Chỉ cần ứng viên tự tin, trung thực và chủ động, chắc chắn ứng viên sẽ làm chủ mọi cuộc phỏng vấn và tiến gần hơn tới công việc mơ ước.

Xem thêm >> Cách tìm hiểu công ty trước phỏng vấn để ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng?

Xem thêm >> Khi nhận được nhiều lời mời làm việc cùng một lúc: Điều gì cần cân nhắc để lựa chọn đúng công việc?

Xem thêm >> Đến muộn‍ buổi‍ phỏng‍ vấn?‍ 5‍ bước‍ ứng‍ xử‍ chuyên nghiệp giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng?

Làm chủ cuộc phỏng vấn có khó không? 5 bí kíp đơn giản giúp làm chủ mọi cuộc phỏng vấn? (Hình từ internet)

Người lao động có được tự do tìm kiếm việc làm và liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng để ứng tuyển không? 

Căn cứ tại Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền làm việc của người lao động, cụ thể như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, quy định này khẳng định quyền của người lao động được chủ động trong việc tìm kiếm và lựa chọn công việc phù hợp với bản thân mà không bị hạn chế hay cấm đoán. 

Bên cạnh đó, người lao động còn có thể trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.