Giám đốc Pháp chế

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 10 năm

Hạn nộp hồ sơ: 08/10/2026

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Giám đốc Pháp chế mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Chiến lược & quản trị pháp chế

Xây dựng chiến lược, hệ thống và quy trình pháp chế toàn Tập đoàn.
Tư vấn pháp lý cho HĐQT, Ban Điều hành và các đơn vị thành viên trong các quyết định chiến lược.
Thiết lập hệ thống quản trị rủi ro pháp lý, cơ chế cảnh báo và kiểm soát tuân thủ.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ pháp chế nội bộ.

Pháp lý doanh nghiệp & đầu tư

Tư vấn về cơ cấu tổ chức, mô hình công ty, công ty con/liên kết và quan hệ cổ đông.
Thẩm định và tư vấn pháp lý đối với các giao dịch đầu tư, hợp tác, M&A, chuyển nhượng vốn và huy động vốn.
Kiểm soát tính pháp lý của các hợp đồng, giao dịch có giá trị lớn và các dự án chiến lược.

Pháp lý chuyên ngành Y tế

Đảm bảo hệ thống bệnh viện, phòng khám và các đơn vị y tế hoạt động phù hợp với quy định pháp luật chuyên ngành.
Kiểm soát các vấn đề pháp lý liên quan đến giấy phép hoạt động, khám chữa bệnh, dược, trang thiết bị y tế, bảo hiểm y tế, quảng cáo và các hoạt động kinh doanh dịch vụ y tế.
Tư vấn xử lý tranh chấp, khiếu nại, sự cố pháp lý và các vấn đề phát sinh trong hoạt động khám chữa bệnh.
Chủ động cập nhật các thay đổi của pháp luật và đánh giá tác động đến hoạt động Tập đoàn.

Pháp lý phục vụ IPO

Rà soát và chuẩn hóa hồ sơ pháp lý của công ty mẹ, công ty con, tài sản, dự án và các khoản đầu tư.
Tư vấn về cơ cấu vốn, cổ phần, cổ đông, ESOP, giao dịch với bên liên quan và các vấn đề quản trị doanh nghiệp.
Tham gia xây dựng hệ thống quản trị, công bố thông tin và kiểm soát nội bộ theo định hướng doanh nghiệp đại chúng/niêm yết.
Kiểm soát các rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến định giá doanh nghiệp và quá trình thẩm định (Legal Due Diligence).

Tuân thủ & kiểm soát rủi ro

Phối hợp với Kiểm toán nội bộ và các bộ phận liên quan trong công tác quản trị rủi ro.
Đảm bảo doanh nghiệp sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu kiểm tra, thanh tra và thẩm định của cơ quan quản lý, nhà đầu tư và đối tác.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Luật, MBA hoặc các chứng chỉ chuyên môn liên quan.
Có từ 10 năm kinh nghiệm pháp chế, trong đó tối thiểu 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao như Legal Director, Head of Legal, General Counsel hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong y tế, dược, bệnh viện, chăm sóc sức khỏe hoặc các lĩnh vực chịu quản lý chuyên ngành cao.
Có kinh nghiệm về M&A, đầu tư, huy động vốn, quản trị doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm thực tế tham gia IPO, Pre-IPO, phát hành cổ phiếu hoặc quá trình xây dựng doanh nghiệp đại chúng là lợi thế rất lớn.
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, lao động, thương mại và pháp luật chuyên ngành y tế.
Có năng lực xây dựng hệ thống pháp chế từ chiến lược đến vận hành.
Tư duy quản trị rủi ro, tư duy kinh doanh và khả năng đưa ra giải pháp pháp lý phù hợp với mục tiêu tăng trưởng.
Tiếng Anh tốt, đặc biệt trong giao tiếp và đọc hiểu tài liệu pháp lý, đầu tư và tài chính.

Thu nhập & đãi ngộ

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thỏa thuận trực tiếp với chủ tịch HĐQT
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và kết quả các dự án chiến lược.
Thưởng/ESOP theo chính sách của Tập đoàn và lộ trình IPO.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật.
Tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng một Tập đoàn Y tế quy mô lớn, chuyên nghiệp và hướng tới thị trường vốn.
Có quyền hạn và phạm vi ảnh hưởng ở cấp chiến lược, làm việc trực tiếp với HĐQT và Ban Điều hành.

Môi trường làm việc

Môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại, đội ngũ nhân sự chất lượng cao.
Văn hóa doanh nghiệp tôn trọng, hợp tác và hướng tới phát triển bền vững.

1 | 0

Công ty Cổ phần Medic Holding

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Y tế
Địa chỉ:	Thôn Cổ Điển, Xã Vĩnh Thanh, TP Hà Nội

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty Cổ phần Medic Holding
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Y tế
Địa chỉ:	Thôn Cổ Điển, Xã Vĩnh Thanh, TP Hà Nội

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung