Giám Đốc Nhân Sự (Nhà Quản Lý)
Mô tả công việc
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng chính sách nhân sự
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs), khung năng lực và triển khai thực hiện.
- Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật trong phạm vi khu vực quản lý.
- Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi.
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm: có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
Quyền lợi/Phúc lợi
Thỏa thuận khi phỏng vấn.
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Hưng Yên
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Đường B1, Khu B, Khu công nghiệp Phố Nối A, xã Lạc Hồng, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên, Việt Nam |
| Tên công ty: | Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PIC Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Đường B1, Khu B, Khu công nghiệp Phố Nối A, xã Lạc Hồng, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên, Việt Nam |
| Ngày đăng tuyển: | 09/06/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
