Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Giám đốc Kinh doanh
Mô tả công việc
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Yêu cầu ứng viên
Quy định về cơ cấu Nhân Sự (Dành cho GĐKD khi gia nhập Công Ty)
- Muốn hưởng lương cứng vị trí Giám Đốc Kinh Doanh, phải có tối thiểu 10 Chuyên Vên Kinh Doanh trực thuộc, cuối tháng cả 110 CVKD này phải đạt tối thiểu 75% công.
- Tối thiểu 12 công/tháng
- Muốn hưởng hoa hồng của cả CVKD và GĐKD khi tự bán được hàng thì người đó phải có ít nhất 01 Nhân Sự, CVKD này phải đủ 75 công (Nếu số Nhân Sự dưới 10 người đủ tiêu trí trên, khi nhân sự bán được hàng sẽ hưởng lương của TPKD, số nhân sự dưới 05 người đủ tiêu chí trên sẽ không có lương)
- Tháng nào Giám Đốc Kinh Doanh đủ điều kiện về Nhân Sự thì tháng đó sẽ được tính cơ chế của GĐKD
Quyền lợi/Phúc lợi
1. Hoa hồng đối với Giám Đốc Kinh Doanh
- Hoa hồng khi Nhân Viên bán (Hoà Lạc) 1,3% giá trị lô đất (Sau khi đã trừ đi các chính sách tặng khách hàng)
- Hoa hồng khi Nhân Viên bán Thanh Hoá 5% giá trị lô đất (Sau khi đã trừ đi các chính sách tặng khách hàng)
Hoa hồng sẽ được thanh toán sau 48h khi giao dịch thành công
2. Cơ chế lương đối với Trưởng Phòng Kinh Doanh
+ 01 giáo dịch/tháng nhận được 5000.000 VNĐ (Năm triệu đồng)/tháng
+ 02 - 04 giao dịch/tháng nhận được 10.000.000 VNĐ (Mười triệu đồng)/tháng
+ 05 - 08 giáo dịch/tháng nhận được 15.000.000 VNĐ (Mười năm triệu đồng)/tháng
+ 09 - 10 giáo dịch/tháng nhận được 20.000.000 VNĐ (Hải mươi triệu đồng)/tháng
+ 11 - 14 giáo dịch/tháng nhận được 25.000.000 VNĐ (Hải năm triệu đồng)/tháng
+ 15 - 19 giáo dịch/tháng nhận được 30.000.000 VNĐ (Ba mươi triệu đồng)/tháng
+ 20 - 24 giáo dịch/tháng nhận được 35.000.000 VNĐ (Ba mươi năm triệu đồng)/tháng
+ 25 giáo dịch/tháng nhận được 50.000.000 VNĐ (Năm mươi triệu đồng)/tháng
- Tính trên các giao dịch đã ký công chứng thành công theo tháng đó
- Trưởng Phòng Kinh Doanh công dưới 75% sẽ không được tính lương tháng đó
3. Điều kiện Giám Đốc Kinh Doanh đang làm việc tại Công Ty lên Phó Tổng Giám Đốc
- Phải có tối thiểu 15 Chuyên Viên Kinh Doanh trực thuộc, cuối tháng cả 15 CVKD này phải đạt tối thiểu 75% công.
- Tối thiểu 12 công/tháng
- Tháng nào Giám Đốc Kinh Doanh đủ điều kiện như trên thì tháng sau sẽ được tính cơ chế của Phó Tổng Giám Đốc Kinh Doanh
4. Quy định về việc cấp dưới tách ra thành lập phòng/khối mới, giả sử cấp trên gọi là A, cấp dưới gọi là B
Nếu B đủ điều kiện theo Công Ty tách ra làm vị trí đồng cấp với A thì A sẽ được hưởng 50% hoa hồng của công thức tính cho vị trí cấp trên gần nhất của B
Khi mà A bị xuống cấp vị trí hoặc B ở vị trí cao hơn thì A sẽ không được hưởng hoa hồng từ B nữa
Nếu B đủ điều kiện theo quy định công ty tách ra làm vị trí cao hơn A thì A không được hưởng hoa hồng từ B nữa
5. Thưởng theo năm (doanh số cả khối)
- Đạt tối thiểu 150 lô/năm thưởng 01 Sổ Đỏ, Sổ giá trị 400.000.000 VNĐ (Bốn trăm triệu đồng)
- Đạt tối thiểu 1,80 lô/năm thưởng 02 Sổ Đỏ, mỗi Sổ giá trị 400.000.000 VNĐ (Bốn trăm triệu đồng)
- Đạt tối thiểu 200 lô/năm thưởng 03 Sổ Đỏ, mỗi Sổ giá trị 400.000.000 VNĐ (Bốn trăm triệu đồng)
Các lô trên được tính trên các lô đã ký công chứng cho khách và khách đã thanh toán đủ 100% Tiền cho Công Ty. Những lô giá ngoại giao hoặc được công ty hỗ trợ giá (Nếu có) sẽ không được tính
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 4, Tòa nhà Hàn Việt, 203 Minh Khai, Phường Bạch Mai, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Link Group |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 4, Tòa nhà Hàn Việt, 203 Minh Khai, Phường Bạch Mai, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 24/07/2026 |
| Cấp bậc: | Giám đốc |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
