Employee Relations Manager

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 6 năm

Hạn nộp hồ sơ: 13/04/2023

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Employee Relations Manager mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

* Get to know the Role:

The Employee Relations Manager is in charge of Industrial relations activities including handling disciplinary/ compliance cases and advising management on best practices. Set direction, create policy, and provide expert consultation in all compliance matters relating to collective bargaining and corporate-wide industrial relations issues. The position is also in charge of facilitating everything related to employee and management relations and work to help employees and management understand each other.

* Job responsibilities:

Provide expert advice/ consultation in all matters relating to collective agreement and corporate-wide industrial relations issues.
Work with related stakeholders to conduct necessary investigations relating to ethics and compliance.
Handle disciplinary cases and advise management on best practices regarding PIP and MSA.
Compose, review and adjust (HR related policies and processes, Internal regulations, Disciplinary process…) relating to HR operation of company
Ensure the implementation and compliance of Internal regulations.
Manage all reports relating to occupational accidents.
Anticipate and resolve litigation risks.
Lead and support local authority related audits towards manpower in Vietnam.
Manage others as assigned by the management or as required.

Yêu cầu ứng viên

University Degree preferably in Law or Human Resources
Minimum 08 years of experiences in handling Industrial Relations and/or Employee Relations, preferably in a multinational company
Solid knowledge of Vietnam Labor laws, rules and regulations
Strong interpersonal, conflict management, communication and collaboration skills
Must be able to communicate effectively both verbal and written in Vietnamese and English
Be able to handle the full cycle of employee issues from strategy to execution.

Quyền lợi/Phúc lợi

Discuss during the interview

Địa điểm làm việc

Thành phố Hồ Chí Minh

Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt Săn việc làm quản lý lương cao Việc đang tuyển – nộp hồ sơ liền tay Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS

2 | 0

Việc làm liên quan

Nhân viên Hành chính (Tiếng Trung) Công ty TNHH Kỹ Thuật Thông Tin Juniwer Việt Nam

13 - 20 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Hành chính tuyển dụng Công ty Cổ phần Giải Pháp Etron

8 - 12 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên HC Tổng Hợp (Thực Hiện Điều Phối Các Dự Án Đánh Giá) Công ty TNHH DQS Certification

Thương lượng Hà Nội Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính Công ty TNHH Phụ kiện ống thép Vintech Việt Nam

Thương lượng Đồng Tháp Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính (Biết Tiếng Anh) Công ty Cổ phần liên doanh Quốc tế Fujimoto

8 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Chuyên viên Hành chính Tổng hợp Công ty Cổ phần Sầu Riêng Tây Nguyên

8 - 9 triệu Đắk Lắk Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính Công ty TNHH Kiểm toán ES

7 - 8 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính (Admin - Lương up to 15 triệu - Làm việc tại TP.HCM) Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh - Công ty Cổ phần Bơm Và Thiết Bị Quang Phước

10 - 15 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Công ty TNHH Grab

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Tòa nhà Mapletree Business Center, Số 1060 Đại lộ Nguyễn Văn - Phường Tân Phong - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh.

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Grab
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Tòa nhà Mapletree Business Center, Số 1060 Đại lộ Nguyễn Văn - Phường Tân Phong - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh.

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	14/03/2023
Cấp bậc:	Khác
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian