Giám Đốc Nhân Sự

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

12/10/2018

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

Báo cáo cho:Tổng Giám đốc/P.Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công ty
VAI TRÒ & MỤC TIÊU
- Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo Công ty trong công tác Quản lý nhân sự của công ty nhằm hoàn thành các kế hoạch kinh doanh, mục tiêu phát triển của Công ty đảm bảo tuân thủ các quy định của Pháp luật, đặc thù của công ty.
- Xây dựng, phát triển nguồn nhân lực theo mục tiêu phát triển của Công ty.
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)
1. Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về công tác tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các đơn vị/phòng ban, các quy định, tài liệu pháp lý chung của công ty, các chính sách nhân sự: tiền lương, phúc lợi,... đảm bảo tuân thủ theo quy định của Pháp luật, phù hợp đặc thù Công ty
2. Xây dựng kế hoạch, định biên nhân sự theo kế hoạch hoạt động của Công ty, triển khai thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo nhu cầu nhân sự phù hợp với yếu cầu phát triển
3. Xây dựng, chỉ đạo xây dựng và kiểm soát các tài liệu, văn bản quy định chung của Công ty và các văn bản quản lý chuyên môn về quản trị nhân sự trong Công ty (nội quy, qui chế, qui định, qui trình, hướng dẫn, mẫu biểu báo cáo…) đảm bảo phù hợp quy định pháp luật và nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa các bộ phận
4. Hướng dẫn, truyền thông các văn bản, quy định, quy trình, quy chế chung…. của Công ty đảm bảo các CBNV hiểu và thực hiện trong công việc hàng ngày
5. Tổ chức thực hiện công tác nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, tiền lương, phúc lợi, đánh giá thực hiện công việc, …. tại Trụ sở chính, Hướng dẫn Chi nhánh thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn, hỗ trợ các đơn vị giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự có kiến thức, kỹ năng, thái độ tốt để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ
6. Đầu mối giải quyết các vấn đề liên quan tới các thủ tục, hồ sơ pháp lý của Công ty theo yêu cầu phát triển.
7. Đầu mối giải quyết các vấn đế liên quan tới quan hệ lao động, thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng/kỷ luật….. đảm bảo quy định, phát huy thế mạnh, sở trường của người lao động; Tổ chức phát động các phong trào thi đua cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc… của Công ty nhằm tìm ra các ý tưởng, giải pháp phù hợp áp dụng trong hoạt động hàng ngày
8. Là đầu mối tổ chức thực hiện các công tác khảo sát đánh giá để xây dựng/điều chỉnh các định mức, chính sách nhân sự theo các vị trí công việc trong toàn Công ty: tuyển dụng, tiền lương, đánh giá…..
9. Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, phân công, kiểm soát, kiểm tra đôn đốc, đánh giá thực hiện công việc của các CBNV trong bộ phận Nhân sự đảm bảo đội ngũ có đủ kiến thức, kỹ năng, thái độ để hoàn thành nhiệm vụ chung của Phòng và sẵn sàng đảm trách các vị trí cao hơn

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ: Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành kinh tế, luật, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế lao động. Ưu tiên MBA, sau đại học. 
Tin học: Tin học B,
Ngoại ngữ: Tiếng Anh B1
2. Kinh nghiệm: ít nhất 05 năm ở vị trí Giám đốc Nhân sự/Trưởng phòng Hành chính Nhân sự các Công ty có quy mô nhân sự >300 lao động; ít nhất 07 năm ở vị trí quản lý cấp trung trong các lĩnh vực có liên quan
3. Kiến thức: am hiểu các quy định pháp luật trong hoạt động bảo vệ chuyên nghiệp, luật lao động và các pháp luật liên quan; nắm vững các quy trình/quy chế của Công ty; am hiểu các chức năng của quản trị nhân sự
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng): 
- Kỹ năng quản lý, bao quát công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ, đàm phán, thuyết phục tốt
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo, thuyết trình, truyền đạt tốt 
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các thiết bị văn phòng
5. Các yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, hoạt bát, năng động, sáng tạo, trung thực, quyết toán, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
Khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt

Quyền lợi/Phúc lợi

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty”

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội