Chuyên viên Tuyển dụng và thu hút nhân tài

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

5 năm

Hạn nộp hồ sơ

14/04/2026

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

  (i) Xây dựng và triển khai toàn bộ kế hoạch tuyển dụng

• Hiểu văn hóa, nắm rõ về mô hình và chiến lược kinh doanh của Công ty... từ đó phối hợp với Ban lãnh đạo và các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm phù hợp
• Chủ động dự báo nhu cầu nhân sự để đảm bảo không xảy ra tình trạng thiếu hụt nhân lực

   (ii) Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên

• Tìm kiếm ứng viên thông qua nhiều kênh: Các nền tảng tuyển dụng online, Mạng xã hội, Cộng đồng nghề nghiệp, Giới thiệu nội bộ và Mạng lưới cá nhân,..
• Xây dựng và quản lý database ứng viên tiềm năng cho từng vị trí
• Phát triển hệ thống CTV tuyển dụng / cộng tác viên giới thiệu ứng viên

   (iii) Kết nối và làm việc với các đối tác tuyển dụng

• Chủ động tìm kiếm, đánh giá và hợp tác với các agency tuyển dụng bên ngoài
• Thiết lập mạng lưới đối tác tuyển dụng đa dạng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cao điểm
• Có khả năng đánh giá và quản lý hiệu quả chi phí và chất lượng từ các đối tác tuyển dụng

   (iv) Sàng lọc và đánh giá ứng viên

• Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng
• Tổ chức phỏng vấn và phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình đánh giá để đưa ra những đề xuất phù hợp
• Đánh giá ứng viên kỹ càng dựa trên: Năng lực chuyên môn, tư duy, mức độ phù hợp, khả năng phát triển lâu dài,...

   (v) Quản lý và tối ưu quy trình tuyển dụng

• Xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng, chuyên nghiệp và tối ưu chi phí
• Ứng dụng công nghệ và AI vào trong hoạt động tuyển dụng: Soạn mô tả công việc, viết tin tuyển dụng (có hình ảnh minh họa), sàng lọc ứng viên, phân tích dữ liệu tuyển dụng, quản lý nguồn ứng viên,..

(vi) Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Xây dựng hình ảnh Công ty trở thành nơi làm việc hấp dẫn đối với ứng viên
• Truyền tải tinh thần, văn hóa và giá trị cốt lõi của Công ty đến ứng viên
• Phối hợp với các bộ phận để tạo nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông

(vii) Tham gia đào tạo và phát triển nhân sự

• Hỗ trợ xây dựng chương trình onboarding, theo dõi quá trình hòa nhập và phát triển của nhân sự mới
• Phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ cơ bản

(viii) Tham gia xây dựng chính sách nhân sự cho khối kinh doanh

• Nghiên cứu thị trường lao động và chính sách nhân sự của các doanh nghiệp cùng ngành để đề xuất các chính sách tuyển dụng và giữ chân nhân sự phù hợp
• Tham gia cùng Ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan để đề xuất, xây dựng và điều chỉnh các chính sách nhân sự dành cho khối kinh doanh, bao gồm: Lương thưởng, hoa hồng, thưởng doanh số, hỗ trợ bán hàng, cộng tác viên / nhân viên kinh doanh tự do,..
• Đề xuất các giải pháp thu hút nhân sự kinh doanh chất lượng từ thị trường

(ix) Phân tích và báo cáo

• Theo dõi và phân tích các chỉ số liên quan đến tuyển dụng: Số lượng ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ thử việc, tỷ lệ nghỉ việc,..từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và chất lượng nhân sự

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi, ngành nghề và chuyên môn:

• Nam/Nữ, không quá 35 tuổi
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan

Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự từ 5 năm trở lên
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Sales trong các lĩnh vực: Bán lẻ, hàng FMCG, doanh nghiệp sản xuất / thương mại,..

Kỹ năng:

• Có khả năng tìm kiếm và chủ động nguồn ứng viên đa kênh
• Kỹ năng đánh giá con người và nhận diện tiềm năng ứng viên
• Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt, biết kết nối và xây dựng quan hệ trong tổ chức
• Thành thạo về tin học và công nghệ

Yêu cầu đặc biệt khác:

• Biết ứng dụng công nghệ và AI ở mức độ từ khá trở lên trong công việc tuyển dụng
• Có tư duy chủ động tìm nguồn - không phụ thuộc hoàn toàn vào các nền tảng tuyển dụng
• Sẵn sàng tìm kiếm, kết nối và xây dựng mạng lưới tuyển dụng cá nhân
• Có tư duy phân tích dữ liệu và khả năng quan sát tốt
• Nhanh nhạy và nhạy bén
• Chủ động, trách nhiệm và kiên trì
• Tinh thần: Chịu khó, chịu làm, chịu áp lực tuyển dụng cao và quyết tâm tuyển được người

Quyền lợi/Phúc lợi

• Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn,.. và thưởng các dịp lễ, tết
• Cơ hội làm dự án in-house, thích hướng xây dựng thương hiệu lâu dài
• Môi trường năng động, đề cao tinh thần phát triển con người, được trao quyền sáng tạo, khuyến khích sự khác biệt
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ

Thời gian làm việc

• Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (thứ 2 - thứ 6)

Địa điểm làm việc

• 234 Nguyễn Trọng Tuyển, Phường Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh