Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Executive)
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng nhân sự (70%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Chủ động tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên thông qua các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp và các kênh khác.
- Soạn thảo, đăng tải và quản lý nội dung tuyển dụng trên các kênh online/offline.
- Sàng lọc hồ sơ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, trao đổi với ứng viên và hỗ trợ các vòng đánh giá.
- Đồng hành cùng quản lý chuyên môn trong việc lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu tuyển dụng, đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và hỗ trợ trong giai đoạn đầu làm việc.
- Theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp đánh giá và thực hiện các thủ tục liên quan đến ký kết hợp đồng lao động.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & gắn kết nội bộ (30%)
- Tham gia triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện dành cho nhân viên.
- Xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng trên các nền tảng truyền thông như Facebook, TikTok, LinkedIn,...
- Đề xuất các ý tưởng nâng cao trải nghiệm ứng viên và nhân viên mới trong quá trình gia nhập công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Độ tuổi: 20 - 30
- Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển các vị trí văn phòng, bán lẻ, dịch vụ, chăm sóc sức khỏe,...
- Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội phục vụ công việc.
- Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, sáng tạo ý tưởng truyền thông là một lợi thế.
- Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý công việc tốt, bám sát mục tiêu và kết quả.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 9.000.000 - 12.000.000+ VNĐ/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ/Tết và các chính sách đãi ngộ khác của công ty.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, tạo điều kiện phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động nội bộ, team building và sự kiện công ty.
- Chính sách ưu đãi dành riêng cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.
- Nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi theo quy định hiện hành.
Địa điểm làm việc
- 116A Ngõ 72 Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | NO13-LK13-34 Khu Dọc Bún 1- Khu đô thị Văn Khê, Phường Hà Đông, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Ultd Thịnh Phát |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | NO13-LK13-34 Khu Dọc Bún 1- Khu đô thị Văn Khê, Phường Hà Đông, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 27/06/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 20 - 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh