- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác.
- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai.
- Tham gia phát triển kênh tuyển dụng online Fanpage và Website tuyển dụng Công ty.
- Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ.
- Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Tham gia phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
- Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên.
- Tham gia Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ.
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường.
- Tích cực tham gia các hoạt động hợp tác về tuyển dụng nhân sự cấp cao.
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự của khối phụ trách và các công việc khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến và chế độ ưu đãi cao
- Có cơ hội làm việc và học hỏi với nhiều người giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại, Kim khí điện máy
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực / Kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan khác.
- Có trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Ứng viên có kinh nghiệm về Tuyển dụng nhân sự ngành bán lẻ là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel).
- Có khả năng phân tích đánh giá.
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, tận tâm.
- Ý thức kỷ luật cao.
- Chịu được áp lực công việc, luôn có tinh thần học hỏi.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm.
- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách.