Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

30/06/2021

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

Thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng và thu hút tạo nguồn

• Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất EVP;
• Đề xuất và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng;
• Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng của FECON, phân tích đánh giá hiệu quả nguồn;
• Quản lý nguồn dữ liệu ứng viên khoa học, hiệu quả

Tuyển dụng

• Thiết lập và sử dụng hiệu quả các công cụ đánh giá tuyển dụng;
• Phân tích các vị trí tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả (tuyển dụng bên ngoài và nội bộ), sàng lọc, tổ chức đánh giá tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự phù hợp;
• Xây dựng các chương trình trải nghiệm nhân sự mới, tiếp nhận và hỗ trợ hội nhập;
• Thực hiện các công tác luân chuyển, điều động nhân sự trong hệ thống
• Báo cáo và phân tích kết quả tuyển dụng

Thực hiện luân chuyển, điều động nội bộ

• Làm việc với các bên liên quan (các đơn vị/phòng ban/NLĐ), sắp xếp, bố trí luân chuyển, điều động nhân sự trong Tập đoàn và tại Công ty mẹ;
• Đề xuất chế độ phù hợp theo chính sách và thực tế;

Tham gia các chương trình phát triển

• Tham gia các chương trình quản lý năng lực, đánh giá năng lực và xác định lộ trình phát triển nghề nghiệp, quy hoạch cán bộ nguồn;
• Thực hiện khảo sát văn hóa, triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp;
• Các chương trình khác theo phân công

Yêu cầu ứng viên

• Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, QTKD, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan khác;
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh;
• Hiểu biết thị trường tuyển dụng, các xu thế tuyển dụng hiện đại;
• Hiểu biết về Luật lao động và các chính sách, hệ thống quản lý năng lực của Công ty.
• Ưu tiên Nam. Kinh nghiệm từ 03 năm trong nghề Nhân sự

Quyền lợi/Phúc lợi

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội