Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: 8 - 12 triệu
Kinh nghiệm: 2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 11/06/2025
Địa điểm: Thái Nguyên
Mức lương
8 - 12 triệu
Kinh nghiệm
2 năm
Hạn nộp hồ sơ
11/06/2025
Địa điểm
Thái Nguyên
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc và phỏng vấn tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu nhân sự của công ty, đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh
- Thực hiện các quy trình tiếp nhận và tuyển dụng nhân sự đúng quy định 2 Hoàn thiện, theo dõi và Quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện hoàn thiện các thủ tục, giấy tờ hồ sơ nhân sự theo quy định của Công ty và của pháp luật và hướng dẫn nhân sự thực hiện đúng quy định về hồ sơ
- Cập nhập thông tin nhân sự và hồ sơ nhân sự đầy đủ trên các phần mềm và sổ sách liên quan
- Đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời đầy đủ của hồ sơ theo quy định của pháp luật
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học, đầy đủ.
- Xử lý một số giấy tờ khác liên quan đến nhân sự.
- Liên tục cập nhập các hồ sơ lao động khi có thay đổi các nội dung liên quan tới NLĐ 3 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng các tài liệu đào tạo tập huấn : Tài liệu về doanh nghiệp, tài liệu đào tạo chuyên môn
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hàng năm
- Triển khai thực hiện đào tạo và định hướng phát triển tìm kiếm nhân tài cho công ty...
- Tổ chức các chương trình đào tạo nhân viên mới và hiện tại
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên 4 Quan hệ lao động
- Là đầu mối giải quyết các vấn đề liên quan tới lao động, hỗ trợ giải quyết xung đột lao động một cách công bằng, nhanh chóng và hiệu quả đảm bảo hài hòa lợi ích các bên
- Tư vấn cho lãnh đạo các vấn đề liên quan tới lao động
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động theo quy định của pháp luật
- Đảm bảo tính bảo mật thông tin lao động theo quy định về bảo mật 5 Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất
- Xây dựng và thực hiện các chương trình đánh giá hiệu suất lao động hàng quý, hàng năm
- Kiểm soát đánh giá định kỳ việc sử dụng lao động của các chi nhánh, bộ phận trong doanh nghiệp
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc hiệu quả
- Tổ chức các hoạt động cho nhân viên người lao động công ty phù hợp
- Tham gia xây dựng kế hoạch và cùng thực hiện các sự kiện Công ty
- Tham mưu các cơ chế chính sách nhằm giữ chân người lao động và cải thiện môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch
- Tạo điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo nội quy công ty, thúc đẩy hợp tác giữa tập
- thể. 7 Tham gia xây dựng/ sửa đổi/ bổ sung/ thay thế các quy trình quy chế liên quan tới tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với từng giai đoạn thực tế của doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật 8 Nghiên cứu các cơ chế chích sách của nhà nước về lao động và luật lao động nhằm thực hiện đúng các quy định và có ý kiến đề xuất tham mưu kịp thời cho doanh nghiệp khi có những thay đổi về luật lao động 9 Thực hiện chấp hành các chế độ báo cáo ( lập, nộp) theo quy định
- Báo cáo tình hình thay đổi ( biến động) lao động hàng tháng, quý, năm ( Quản lý,
- lãnh đạo, và cho cơ quan nhà nước theo quy định)
- Báo cáo tình hình tai nạn lao động hàng tháng, quý, năm ( Quản lý, lãnh đạo, và cho
- cơ quan nhà nước theo quy định)
- Các báo cáo khác liên quan tới nhân sự... 10 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng/ Ban giám đốc
Yêu cầu ứng viên
- Nam/Nữ độ tuổi từ 25 đến 40 tuổi. Sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật và các nghành liên quan
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành/ Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm bảo hiểm
- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, ngoại giao tốt
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
- Thái độ: Tỉ mỉ, cẩn thận, chịu khó học hỏi, biết lắng nghe
- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, lễ tân hậu cần
- Hộ khẩu thường trú ở Thái Nguyên, cam kết làm việc lâu dài
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng, thưởng theo kết quả tuyển dụng.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được đào tạo và nâng cao kỹ năng tuyển dụng.
- Tham gia BHXH, BHYT, các chế độ phúc lợi theo quy định công ty.
- Các hoạt động nội bộ hấp dẫn: Team building, du lịch, sinh nhật, v.v.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Được cấp Máy tính, Điện thoại
- Bảo hiểm xã hội
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Thái Nguyên
1
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tổ 5, đường Dương Tự Minh, Phường Tân Long, Thành phố Thái Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Hà Lan |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tổ 5, đường Dương Tự Minh, Phường Tân Long, Thành phố Thái Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
27/05/2025
Cấp bậc
Chuyên viên
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
25 - 40 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 27/05/2025 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 25 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Thái Nguyên
Việc làm cùng công ty
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
