Chuyên viên Hiệu suất lao động

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 2 năm

Hạn nộp hồ sơ: 10/08/2025

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

- Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu suất lao động phù hợp với từng vị trí, phòng ban.

- Hướng dẫn, hỗ trợ các phòng/ban thiết lập KPIs theo quy định chung của Công ty và để xuất điều chỉnh KPIs định kỳ.

- Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá hiệu suất định kỳ (tháng/quý/năm).

- Phân tích dữ liệu hiệu suất, đề xuất các giải pháp cải thiện, nâng cao hiệu quả lao động.

- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan trong công tác xét thưởng, điều chỉnh lương, đào tạo dựa trên kết quả đánh giá.

- Đề xuất xây dựng chính sách gắn kết đánh giá hiệu suất với các chính sách nhân sự khác.

- Tham gia công tác đào tạo

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Có kinh nghiệm từ 1 – 2 năm ở vị trí tương đương là một lợi thế.

- Am hiểu các mô hình đánh giá hiệu suất (KPIs,…).

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu tốt.

- Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint và phần mềm nhân sự (nếu có).

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

- Tham gia BHXH đầy đủ, phép năm 12 ngày, lương T13, du lịch hằng năm,...

- Được cấp phát công cụ và dụng cụ làm việc theo quy định của Công ty.

- Được hưởng các quyền lợi và phụ cấp theo quy định của Công ty.

- Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00)

- Thứ 7 (8h00 - 12h00)

9 | 0

Công ty Cổ phần Thực phẩm Vĩnh Tân

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	916 Quang Trung, Phường Thông Tây Hội, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty Cổ phần Thực phẩm Vĩnh Tân
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	916 Quang Trung, Phường Thông Tây Hội, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung