Chuyên viên Hành chính Nhân sự Chuyên Tuyển dụng (Ưu Tiên Đi Làm Ngay)

Mức lương

10 - 12 triệu

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn nộp hồ sơ

02/12/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

• Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự - nhiệm vụ trọng tâm
  • Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
  • Trực tiếp đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, trao đổi sơ bộ và sắp xếp phỏng vấn.
  • Phát triển nguồn ứng viên phù hợp với ngành du lịch, đặc biệt cho các vị trí kinh doanh inbound, điều hành tour và các bộ phận hỗ trợ.
  • Theo dõi kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả từng kênh và đề xuất cải thiện.
  • Tổ chức tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và phối hợp theo dõi quá trình thử việc.
• Truyền thông nội bộ và phát triển đội ngũ
  • Đề xuất, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên: sinh nhật, lễ Tết, team building và sự kiện nội bộ.
  • Triển khai nội dung truyền thông nội bộ, lan tỏa giá trị và văn hóa Anvui Travel.
  • Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ; theo dõi việc tham gia và tổng hợp phản hồi sau đào tạo.
  • Lắng nghe ý kiến nhân viên, tổng hợp và đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc.
  • Hỗ trợ triển khai đánh giá công việc định kỳ theo kế hoạch của công ty.
• Quản lý nhân sự và chế độ chính sách
  • Quản lý, cập nhật và bảo mật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động cùng các giấy tờ liên quan.
  • Theo dõi chấm công, nghỉ phép; tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương, thưởng.
  • Phối hợp với kế toán hoặc đơn vị phụ trách thực hiện các thủ tục bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
  • Hướng dẫn nhân viên thực hiện nội quy, quy trình và các chính sách nhân sự.
  • Thực hiện thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
• Hành chính văn phòng
  • Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị; theo dõi mua sắm, bảo trì và sửa chữa.
  • Phối hợp với nhà cung cấp, theo dõi chi phí và hồ sơ thanh toán hành chính.
  • Hỗ trợ hậu cần cho các cuộc họp, đào tạo, sự kiện và chuyến công tác.
  • Quản lý, lưu trữ công văn, hồ sơ và tài liệu hành chính.
  • Thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm hành chính – nhân sự; có khả năng trực tiếp triển khai tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp du lịch, khách sạn hoặc dịch vụ; có kinh nghiệm tuyển nhân sự kinh doanh và nhân sự sử dụng ngoại ngữ.
• Có kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, bảo hiểm và nghiệp vụ tiền lương.
• Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, có khả năng kết nối và phối hợp với nhiều bộ phận.
• Chủ động, cẩn thận, trung thực; có ý thức bảo mật thông tin nhân sự.
• Sử dụng tốt Word, Excel, Google Docs và Google Sheets; biết Canva và ứng dụng AI trong công việc là lợi thế.
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh là lợi thế.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và phạm vi công việc.
• Thưởng và xét điều chỉnh thu nhập theo kết quả công việc, chính sách của công ty.
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và các quyền lợi theo quy định.
• Có cơ hội trực tiếp đề xuất, triển khai và cải thiện quy trình nhân sự.
• Được tìm hiểu hoạt động kinh doanh du lịch quốc tế, phối hợp với đội ngũ kinh doanh và điều hành.
• Tham gia các hoạt động đào tạo, gắn kết và du lịch theo kế hoạch của công ty.
• Cơ hội phát triển lên vị trí phụ trách Hành chính – Nhân sự theo năng lực và nhu cầu tổ chức.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
• Nghỉ trưa 1h30p
• Sáng thứ 7 (08h30 – 12h00) làm việc online

Địa điểm làm việc

• Tầng 5, Toà Nhà H&N, 329 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô (Quận Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy cũ), Thành phố Hà Nội