Chuyên viên Hành chính nhân sự
Mức lương: 9 - 13 triệu
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 28/01/2023
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
9 - 13 triệu
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
28/01/2023
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Thực hiện và quản lý công tác tiền lương, thưởng toàn Công ty
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch ngân sách tiền lương, thưởng hàng năm.
- Giám sát quản lý công lao động tại Công ty và cập nhật công lao động tại các Nhà máy tuân thủ theo quy định pháp luật và các quy định của Công ty.
- Thực hiện công tác tính và thanh toán lương, thưởng các chế độ cho CBCNV tại Công ty và Nhà máy.
- Tham gia xây dựng hệ thống phương án phân phối lương, định mức lao động, đơn giá tiền lương.
- Quản lý kết quả đánh giá KPI, thành tích của CBCNV.
- Cập nhật việc tăng - giảm nhân sự trong tháng; các quyết định nhân sự; việc thay đổi lương; thành tích làm việc; quá trình công tác; các vấn đề liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBCNV.
- Lập các báo cáo cho các cơ quan chúc năng về lao động, lương.
- Nghiên cứu đề xuất cải tiến chính sách tiền lương phù hợp theo từng thời điểm.
- Xây dựng các văn bản lập quy trong công tác quản lý tiền lương, khen thưởng
Nhiệm vụ 2: Xét nâng lương, thi nâng bậc thợ
- Xây dựng kế hoạch nâng lương hằng năm.
- Lập danh sách CBCNV đến hạn nâng lương, danh sách thi nâng bậc thợ.
- Dự trù ngân sách, xây dựng tiến độ thực hiện cùng tham gia thực hiện các công việc xét nâng lương, thi nâng bậc thợ.
Nhiệm vụ 3: Chế độ chính sách – khen thưởng
- Giải quyết chính sách - chế độ, chăm lo các phúc lợi cho CBCNV: Thôi việc, thai sản, đau ốm, tai nạn LĐ, chế độ dưỡng sức, sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Nhà nước Việt nam.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách của công ty trong các ngày Lễ lớn, ngày sinh nhật công ty...
- Xây dựng các phương án phân phối tiền thưởng.
- Thực hiện các hồ sơ khen thưởng.
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển hệ thống phúc lợi của Công ty.
- Giải quyết các thắc mắc của CBCNV, đối với tiền lương.
- Thực hiện các công việc đột xuất do Trưởng phòng giao.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Lao động Tiền lương/ Luật/ Quản trị Nhân sự.
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý nhân sự.
- Ngoại ngữ đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint).
Quyền lợi/Phúc lợi
- PC ăn trưa : 30k/ ngày.
- Môi trường làm việc năng động, gắn kết.
- Chế độ thưởng rõ ràng.
- Đóng BHXH, BHYT theo luật định của Nhà nước.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 24-26 đường số 8B, Phường An Phú, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Chi nhánh Công ty Cổ phần Sản Xuất - Thương Mại và Xây Dựng Việt Hàn tại Thành phố Hồ Chí Minh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 24-26 đường số 8B, Phường An Phú, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
29/12/2022
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 29/12/2022 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
